Poszukujemy osoby na stanowisko Asystenta / Asystentki Zarządu, która będzie wspierać Zarząd w bieżących działaniach organizacyjnych, administracyjnych i biznesowych. Szukamy osoby samodzielnej, dobrze zorganizowanej i odpowiedzialnej, która potrafi sprawnie poruszać się wśród dokumentów, terminów i wielu równoległych tematów.
Zakres obowiązków:
- bieżące wsparcie Zarządu w sprawach organizacyjnych i administracyjnych,
- przygotowywanie dokumentów, zestawień, prezentacji i materiałów na potrzeby Zarządu,
- koordynowanie obiegu dokumentów i pilnowanie terminów,
- organizacja spotkań oraz prowadzenie kalendarza,
- przygotowywanie korespondencji biznesowej,
- kontakt z partnerami biznesowymi, kancelariami, księgowością oraz innymi podmiotami współpracującymi,
- wyszukiwanie i porządkowanie informacji potrzebnych do podejmowania decyzji biznesowych,
- wsparcie przy realizacji bieżących projektów Zarządu,
- monitorowanie powierzonych zadań i dbanie o ich terminową realizację.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe ekonomiczne lub prawnicze
- minimum 2 lata doświadczenia zawodowego
- preferowane doświadczenie na stanowisku asystenckim, administracyjnym, w kancelarii, instytucji finansowej lub środowisku biznesowym
- bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów
- samodzielność i inicjatywa w działaniu
- dokładność oraz wysoki poziom odpowiedzialności
- umiejętność pracy z dokumentami i danymi
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Word, Excel i PowerPoint
- dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- wysoka kultura komunikacji oraz dyskrecja
- umiejętność sprawnego działania przy kilku równoległych zadaniach
Mile widziane:
- doświadczenie w branży finansowej, inwestycyjnej, nieruchomościowej lub prawnej
- podstawowa znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem spółek i dokumentacją korporacyjną
- doświadczenie we współpracy bezpośrednio z zarządem lub kadrą managerską
Oferujemy:
- współpracę B2B w pełnym wymiarze czasu
- pracę zdalną
- bezpośrednią współpracę z Zarządem
- możliwość poznania od środka procesów biznesowych i inwestycyjnych
- dużą samodzielność i realny wpływ na organizację pracy
- współpracę przy różnorodnych projektach i możliwość rozwoju wraz z organizacją
Szukamy osoby, która nie ogranicza się do wykonywania poleceń, ale potrafi przejąć odpowiedzialność za powierzony temat, doprowadzić go do końca i odpowiednio wcześnie sygnalizować problemy.