Subgerente de Proyectos Desarrollo & Transformación

MetLife Insurance; Santiago; Hybrid; PHP 3,938,000 - 5,908,000; Full time

Benefits offered by this job

Bono de desempeño anual

Reajuste por IPC dos veces al año

Tarjeta de alimentación

Seguro de vida 100% financiado

Seguro complementario 100% financiado

Días adicionales de vacaciones

Día libre por cumpleaños

Salida anticipada los viernes

Modalidad híbrida de trabajo

Job summary

MetLife Chile busca un Subgerente de Proyectos Desarrollo y Transformación para liderar el portafolio estratégico de la Gerencia de Desarrollo y Transformación. Coordinará equipos multidisciplinarios, definirá prioridades y promoverá prácticas de gestión de proyectos con foco en valor y resultados.

Será responsable de alinear áreas, gestionar riesgos y reportar avances a ejecutivos, impulsando IA, analítica y automatización para mejorar la toma de decisiones y la eficiencia.

Qualifications

• Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o Gestión de Proyectos.
• Al menos 7 años de experiencia liderando proyectos estratégicos, programas de transformación, PMO o portafolios.
• Experiencia liderando equipos y stakeholders de alta exposición ejecutiva.
• Gobernanza de proyectos, seguimiento de indicadores, gestión de riesgos y dependencias estratégicas.
• Capacidad para estructurar iniciativas complejas y obtener resultados medibles.
• Experiencia presentando avances y recomendaciones a instancias ejecutivas.
• Liderazgo, planificación, resolución de problemas y toma de decisiones; influencia transversal.

Responsibilities

• Diseñar, priorizar y liderar el portafolio de iniciativas estratégicas, asegurando ejecución alineada al negocio.
• Definir criterios de priorización considerando impacto, urgencia, factibilidad y valor esperado.
• Asegurar objetivos, indicadores de éxito, sponsors y seguimiento de cada iniciativa.
• Liderar la implementación de metodologías, estándares y prácticas de gestión de proyectos.
• Diseñar y gestionar gobernanza para visibilidad ejecutiva sobre avances y riesgos.
• Alinear áreas de negocio, operaciones, tecnología y soporte para la ejecución.
• Identificar riesgos, gestionar bloqueos y promover continuidad de iniciativas.
• Monitorear resultados y promover captura de valor para la estrategia.
• Desarrollar equipos multidisciplinarios y fomentar cultura de excelencia.
• Actuar como articulador entre estrategia e implementación; influir transversalmente.
• Impulsar IA, analítica y automatización para optimizar gestión de portafolio.

Skills

Liderazgo

Portafolios

PMO

Stakeholders ejecutivos

Gestión de riesgos

Dependencias estratégicas

Influenciar

Toma de decisiones

Comunicación ejecutiva

IA y automatización

Education

Ingeniería Civil Industrial

Ingeniería Comercial

Gestión de Proyectos

Administración de Empresas

Job description

Description and Requirements

Subgerente de Proyectos Desarrollo & Transformación

Con más de 150 años de trayectoria y presencia en más de 40 países, MetLife está liderando la transformación global de la industria de seguros. Unidos por un propósito y con perspectivas diferentes, somos una comunidad colaborativa de más de 40.000 colaboradores en todo el mundo, comprometidos en construir un futuro más seguro para todas nuestras audiencias clave: colaboradores, clientes, accionistas y comunidades en las que brindamos servicios.

Estamos buscando un(a) nuevo(a) Subgerente de Proyectos Desarrollo y Transformación para sumarse a nuestro equipo de Desarrollo y Transformación en MetLife Chile.

Que harás en este rol...

• Serás responsable de diseñar, priorizar y liderar el portafolio de iniciativas estratégicas de la Gerencia de Desarrollo y Transformación, asegurando su correcta ejecución y alineamiento con las prioridades del negocio.
• Definirás criterios de priorización para proyectos e iniciativas considerando impacto, urgencia, factibilidad, dependencias y valor esperado para la organización.
• Asegurarás que cada iniciativa cuente con objetivos claros, indicadores de éxito definidos, sponsors comprometidos y una adecuada estructura de seguimiento.
• Liderarás la implementación de metodologías, estándares y mejores prácticas de gestión de proyectos, promoviendo una ejecución eficiente y consistente.
• Diseñarás y gestionarás instancias de gobernanza que permitan entregar visibilidad ejecutiva sobre avances, riesgos, dependencias y decisiones estratégicas.
• Facilitarás la alineación entre distintas áreas de la compañía, conectando necesidades de negocio, operaciones, tecnología y funciones de soporte.
• Identificarás riesgos, gestionarás bloqueos críticos y promoverás acciones que aseguren la continuidad y el éxito de las iniciativas.
• Monitorearás resultados y beneficios esperados, impulsando la captura efectiva de valor para el negocio y el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
• Liderarás y desarrollarás equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de colaboración, accountability y excelencia en la ejecución.
• Actuarás como un articulador clave entre la estrategia y la implementación, influyendo transversalmente en distintos niveles de la organización.
• Impulsarás el uso de herramientas de inteligencia artificial, analítica y automatización para optimizar la gestión del portafolio, fortalecer la toma de decisiones y mejorar la eficiencia en la ejecución de iniciativas estratégicas.

Para contribuir a tu éxito, es importantes que cuentes con...

• Título profesional de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Gestión de Proyectos o carrera afín.
• Al menos 7 años de experiencia liderando proyectos estratégicos, programas de transformación, gestión de portafolios o funciones PMO.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y gestionando stakeholders de alta exposición ejecutiva.
• Experiencia en gobernanza de proyectos, seguimiento de indicadores, gestión de riesgos y administración de dependencias estratégicas.
• Capacidad para estructurar y gestionar iniciativas complejas, asegurando foco, alineamiento y resultados medibles.
• Experiencia presentando avances, riesgos y recomendaciones a instancias ejecutivas.
• Fuertes habilidades de liderazgo, planificación, resolución de problemas y toma de decisiones. Capacidad comprobada para influir transversalmente y movilizar equipos sin autoridad jerárquica directa

Y es un plus si además...

• Has trabajado en compañías de seguros, banca, servicios financieros o industrias con fuerte orientación comercial.
• Posees experiencia en metodologías ágiles, tradicionales o modelos híbridos de gestión de proyectos.
• Has liderado iniciativas de transformación organizacional, gestión del cambio o mejora de experiencia de clientes.
• Tienes experiencia interactuando con áreas comerciales y liderando proyectos de alto impacto para el negocio.
• Destacas por tu capacidad de análisis estratégico y visión integral de negocio.
• Eres una persona con alta capacidad de influencia, negociación y generación de consensos.
• Te desenvuelves cómodamente en entornos dinámicos, con múltiples stakeholders y prioridades simultáneas.
• Posees experiencia utilizando herramientas de inteligencia artificial, automatización o analítica avanzada aplicadas a la gestión de proyectos, generación de insights o mejora de procesos.

Estos son los beneficios que te ofrecemos...

• Bono de desempeño anual.
• Reajuste por IPC dos veces al año.
• Tarjeta de alimentación.
• Aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad.
• Acceso a una plataforma de e-learning con variedad de trainings para seguir desarrollándote.
• Seguro complementario 100% financiado por la compañía.
• Seguro de vida 100% financiado por la compañía.
• Días adicionales de vacaciones.
• Día libre por tu cumpleaños.
• Salida anticipada los viernes.
• Modalidad híbrida de trabajo.

Somos una compañía Great Place to Work, con foco en promover un clima laboral de colaboración entre los equipos y una cultura que valora y respeta la diversidad, inclusión y el desarrollo de las personas.

Beneficios que Ofrecemos

Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos cobertura de salud para ti y tu familia, medicamentos prepagados, seguro de vida que incluye una póliza de vida grupal y beneficios complementarios, así como reconocimiento económico en caso de nacimiento de hijos y casados. También ofrecemos tiempo libre de voluntariado, descuentos en universidades específicas, créditos educativos y mucho más.

Acerca de MetLife

Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para trabajar en el mundo de Fortune para 2025, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.

Como parte de nuestra estrategia «New Frontier», MetLife está construyendo un futuro centrado en las personas y potenciado por la Inteligencia Artificial. Buscamos personas curiosas, con capacidad de adaptación y una mentalidad de crecimiento que quieran acompañarnos en el uso de la IA para mejorar la forma en que servimos a nuestros clientes, apoyamos a nuestras comunidades y transformamos la manera en que trabajamos. En MetLife, la inteligencia artificial es un aliado responsable que respalda el criterio humano, impulsa la creatividad y la mejora continua, ayudándonos a fomentar la confianza, la inclusión y la generación de valor a largo plazo.

Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.Unidos por un propósito y guiados por nuestros valores fundamentales - Ganar Juntos, Hacer lo Correcto, Entregar Impacto sobre Actividad y Pensar en el Futuro - estamos inspirados para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros!

We are a Great Place to Work company, with a focus on promoting a collaborative work environment among teams and a culture that values and respects our differences, through non-discriminatory treatment. If you are a person with a disability, indicate the necessary adaptations for an optimal process, such as sign language interpreter, accessibility in the building, elevator, etc. (Law 20.422).