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Manulife Financial in the Philippines seeks a Senior IT Project Manager to coordinate cross-functional technology and business initiatives from initiation to implementation.
You will lead cross-squad programs, ensure milestones are met, and work with Product Owners, Architects and Engineers to satisfy regulatory and technical requirements. This hybrid role offers a collaborative environment with emphasis on analytics and strategic delivery.
The Sr. IT Project Manager manages and coordinates business and technical projects through all phases of initiation, development and implementation.
Manages cross-squad programs across complex technical, regulatory, or other cross-cutting needs.
Ensures progress against important milestones where consistent and coordinated implementation is required
Leads coordination efforts with some leadership support of Product Owners, Architects and Engineers to meet regulatory and technical requirements
Manages and coordinates business and technical projects through all phases of initiation, development and implementation
Graduate of a Bachelor Degree
Must have strong level of understanding of company patterns and analytical models of his expertise
Must have good analytical skills, copes with complex situations through deliberate analysis and planning
Good analytical skills, copes with complex situations through deliberate analysis and planning
15 year of work experience and minimum 8 years solid experience as a Project Manager working on agile teams-
Prior experience with Agile methodologies with enterprise-level application development projects
Experience in the Insurance and Banking industry preferred
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
マニュライフ・ファイナンシャル・コーポレーションは、“あなたの未来に、わかりやすさを”を提供する、国際的な大手金融サービスプロバイダーです。当社について詳しくは、 https://www.manulife.co.jp/lをご覧ください。
マニュライフ/ジョン・ハンコックでは、多様性を受け入れます。私たちは、サービス提供先であるお客さまと同様に、多様な人材を引きつけ、育成し、定着させ、文化や個人の力を受け入れる包括的な職場環境を促進するよう努めています。当社は公正な採用、定着、昇進、報酬に努めています。当社のすべての慣行およびプログラムは、人種、祖先、出身地、肌の色、民族的出自、市民権、宗教または宗教的信念、信条、性別(妊娠および妊娠関連の状態を含む)、性的指向、遺伝的特徴、退役軍人としての地位、性自認、性に関する表明、年齢、婚姻状況、家族状況、障害、または適用法で保護されるその他の要因に対する一切の差別を行うことなく管理されます。
雇用への平等なアクセスを提供するために、障壁を取り除くことが当社の優先事項です。人事担当者は、応募者が応募プロセス中に合理的配慮を要求する場合に協力します。配慮要求のプロセス中に共有されるすべての情報は、適用される法律およびマニュライフ/ジョン・ハンコックのポリシーに準拠した方法で保存および使用されます。申請プロセスにおいて合理的配慮を要求するには、 hr@manulife.comまでご連絡をお願いします。
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