Practicante De Adquisition Talent (Technology)

Capital Becarios; Philippines; On-site; PHP 236,000 - 355,000; Part time

Job summary

Capital Becarios, la mayor aseguradora de propiedad y responsabilidad civil, ofrece una pasantía en Adquisición de Talento Tecnológico en Torre Equus, San Pedro Garza García. El practicante apoyará todo el ciclo de reclutamiento para roles tecnológicos y colaborará en la creación de un pipeline sólido.

Las funciones incluyen publicar ofertas, revisar currículos, entrevistar candidatos y asistir a ferias de empleo en campus, con horarios de 8:00 a 14:00, de lunes a viernes.

Qualifications

• Estudiante activo en áreas relacionadas con RRHH o administración.
• Interés en reclutamiento de puestos tecnológicos.
• Capacidad para trabajar en equipo y coordinar procesos.

Responsibilities

• Asistir en reclutamiento de ciclo completo para puestos tecnológicos.
• Publicar ofertas y revisar currículos.
• Realizar entrevistas iniciales y verificaciones básicas.
• Coordinar entrevistas y apoyar en eventos de campus.

Skills

Reclutamiento de ciclo completo

Entrevistas iniciales

Publicación de ofertas

Búsqueda de candidatos

Evaluaciones preliminares

Coordinación de entrevistas

Education

Estudiante activo de Psicología Organizacional, RRHH, Administración de Empresas o similar

Tools

LinkedIn

Portales de empleo

Job description

ÃNETE a la mayor compañÃa de seguros de propiedad y responsabilidad civil que cotiza en bolsa y la aseguradora comercial más grande de los Estados Unidos. Con operaciones en 54 paés; estamos respaldados por nuestra solidez financiera que nos distingue como una de las aseguradoras más rentables del mundo.

TÃtulo del Puesto: Practicante de Adquisition Talent Technology

Objetivo:

Asistir en todo el
ciclo de reclutamiento para puestos tecnológicos mediante la búsqueda de
candidatos, la realización de entrevistas iniciales, la publicación de ofertas
de trabajo y el apoyo en eventos de adquisición de talento. Además, participar
activamente en iniciativas dirigidas a desarrollar un sólido pipeline de
candidatos calificados para el equipo de reclutamiento, contribuyendo a la
efectividad general del proceso de adquisición de talento.

• Asistir en el proceso de reclutamiento de ciclo
  completo para puestos tecnológicos, incluyendo la publicación de ofertas de
  trabajo, la revisión de currÃculos y las entrevistas con candidatos.
• 6 Colaborar con los gerentes de contratación para
  comprender sus necesidades de reclutamiento y desarrollar estrategias de
  búsqueda efectivas.
• Utilizar diversas plataformas y canales de
  reclutamiento para atraer un grupo diverso de candidatos calificados.
• Realizar evaluaciones preliminares de
  candidatos, verificaciones de antecedentes y comprobaciones de referencias.
• Apoyar la creación y el mantenimiento de
  descripciones de trabajo y documentación de contratación.
• Coordinar y programar entrevistas, asegurando
  una comunicación oportuna con candidatos y partes interesadas internas.
• Participar en eventos de reclutamiento, ferias
  de empleo e iniciativas de contacto en campus para establecer un pipeline de
  talento
• Mantenerse al dÃa con las últimas tendencias y tecnologÃas de la
  industria para asegurar una evaluación efectiva de candidatos
• Disponibilidad de horario de 8:00am a 2:00pm L-V
• Ingles avanzado
• Ser estudiante activo de: PsicologÃa Organizacional, Administración de Recursos
  Humanos, Administración de Empresas, o similar.

Ubicación: Torre Equus, San Pedro Garza GarcÃa (a un lado de plaza Arboleda)
Horario: 8:00 a 14:00