Coordinador(a) de Desarrollo de Talento del CVDP

Tecnológico de Monterrey; Mexico; On-site; PHP 1,287,000 - 2,144,000; Full time

Job summary

Tecnológico de Monterrey en México te invita a postularte como Coordinador(a) de Desarrollo de Talento del CVDP. Únete a una comunidad enfocada en educación, innovación, investigación y excelencia para transformar positivamente nuestro entorno.

Siendo Coordinador(a) de Desarrollo de Talento del CVDP, el reto principal es dirigir la estrategia para apoyar a los estudiantes al descubrimiento y desarrollo de sus talentos, elaborar su plan de carrera y facilitar su transición a la vida profesional.

Qualifications

• Licenciatura en Psicología o Administración, maestría deseable.
• Conocimiento en coaching y técnicas de acompañamiento.
• Experiencia en reclutamiento, desarrollo humano y gestión de proyectos.

Responsibilities

• Dirigir la estrategia para apoyar a los estudiantes en su descubrimiento y desarrollo de talentos.
• Elaborar planes de carrera y facilitar la transición a la vida profesional.
• Coordinar la oferta del plan de carrera y alianzas estratégicas.
• Planear semestralmente actividades y talleres de desarrollo de talento.
• Gestión de semanas Tec y seguimiento a estudiantes para asegurar experiencia de calidad.

Skills

Coaching

IA en búsqueda de empleo

Reclutamiento por industria

Desarrollo humano

Gestión de proyectos

Educación

Recursos Humanos

Relaciones interpersonales

Comunicación efectiva

Empatía

Tecnología

Análisis y bases de datos

Organización

Colaboración

Escucha activa

Education

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración

Maestría deseable

Job description

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Coordinador(a) de Desarrollo de Talento del CVDP

Ser parte del Tecnológico de Monterrey significa que tendrás la oportunidad de colaborar en una comunidad centrada en la educación, la innovación, la investigación y excelencia para transformar positivamente nuestro entorno. Aquí puedes potenciar tu talento y desarrollarte con un propósito trascendental: imaginar, emprender y construir soluciones que impactan positivamente a las personas y a la comunidad.

¡Esta oportunidad es para ti!

Únete al Tec y transforma el futuro junto a nosotros.

Siendo Coordinador(a) de Desarrollo de Talento del CVDP, el reto principal es Dirigir la estrategia para apoyar a los estudiantes al descubrimiento y desarrollo de sus talentos y habilidades, elaboren su plan de carrera y facilitar su transición a la vida profesional.

• ¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

• Coordinar e implementar la oferta del plan de carrera en todos los niveles de profesional para asegurar el desarrollo de habilidades que demandan los empleadores.
• Dirigir la estrategia de atención al 100% de estudiantes de profesional para la creación y seguimiento a su plan de carrera.
• Identificar y coordinar la vinculación con aliados estratégicos que puedan contribuir al desarrollo de habilidades para la transición de estudiante a profesionista
• Planear de manera semestral la oferta de actividades y talleres de desarrollo de talento, asegurando la participación estudiantil.
• Coordinar operación y programación de las semanas Tec, asegurando una gran experiencia para los estudiantes, contratación, capacitación, programación y seguimiento a profesores.
• Seguimiento a estudiantes de último año, identificar estatus profesional e intereses profesionales.
• Uso y promoción de las herramientas digitales para la búsqueda de empleo, uso de IA para la preparación en el proceso de búsqueda de empleo o avenida de desarrollo deseada.
• Generación de contenido y materiales de capacitación de estudiantes.
• Identificar actividades clave de preparación para las Ferias de empleo.
• Seguimiento al estudio de empleabilidad de los egresados.
• Colabora y mantener comunicación con los directores de Programa y Mentores, para asegurar el desarrollo profesional de los estudiantes.
• Diseñar, implementar y participar en estrategias que brinden vivencias memorables a los estudiantes.
• Dar atención a estudiantes de posgrado y EXATEC
• Revisar y autorizar las cartas de Prácticas Profesionales
• Contratación de los estudiantes como On Campus Intern. Revisar perfiles solicitados, buscar los candidatos, asegurar que cumplan con los lineamientos del programa.

Si tienes formación en Licenciatura en Psicología, Administración o afin, maestría deseable, cuentas con conocimientos en: Coaching, técnicas de acompañamiento, uso de la IA en la búsqueda de empleo, procesos de reclutamiento por industria, has tenido la experiencia de trabajar en Desarrollo humano, administración de proyectos, educación, reclutamiento, recursos Humanos, y entre tus habilidades se encuentran relaciones interpersonales, comunicación efectiva, empatía, uso de la tecnología, análisis y bases de datos, organización, estructura y colaboración, manejo adecuado de emociones y autocontrol, capacidad de escucha, comunicación empática y asertiva, y cuentas con buen dominio del idioma Ingles.

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional!

Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

-LinkedIn: Tecnológico de Monterrey, Universidad Tecmilenio, TecSalud del Tecnológico de Monterrey

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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