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Una firma de consultoría en ingeniería busca un/a Ingeniero/a Mecánico/a con al menos 5 años de experiencia, especializado en el diseño de manejos de relaves y agua recuperada, así como en sistemas de transporte de fluidos. Las responsabilidades incluyen la coordinación de proyectos, revisión de entregables, gestión de personal y cumplimiento de políticas de calidad. Se requiere título en Ingeniería Mecánica y conocimientos en softwares de diseño.
Job Description - Ingeniero/a Mecánico/a 5 años exp minería en diseños de manejos de relaves y agua recuperada como planta de procesos (25001339)
Ingeniero/a Mecánico/a 5 años exp minería en diseños de manejos de relaves y agua recuperada como planta de procesos - ( 25001339 )
WSP es una firma global de consultoría y servicios profesionales, pionera en asesoría estratégica, ingeniería y diseño. Nuestra presencia multinacional y liderazgo en ingeniería y medio ambiente nos posicionan en la cúspide del sector.
En WSP además valoramos la diversidad e inclusión de personas en situación de discapacidad (Ley 29.973), y por ello estamos comprometidos con la equidad y con entregar igualdad de oportunidades a todos nuestros candidatos(as). Por lo cual, te invitamos a participar en nuestra búsqueda de un(a) Ingeniero/a Mecánico Piping.
¿Por qué trabajar en WSP?
Nuestra visión es ser líderes indiscutibles en nuestro sector, creando entornos sostenibles para el futuro. Estamos comprometidos con un impacto positivo y valoramos la diversidad y la inclusión. En WSP, fomentamos la curiosidad y la innovación, y queremos que tu experiencia sea inigualable.
Si estás listo para impulsar la inclusión y el desarrollo del talento en nuestra organización, te invitamos a unirte a nuestro equipo de profesionales excepcionales. ¡Tu viaje hacia el impacto y la innovación comienza aquí en WSP!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.