10,000+
Jobs in United States
Jefe de Recursos Humanos - Tiempo Completo
PREFABRICADOS CALYTEC
Puente Piedra
On-site
PEN 100,000 - 150,000
14 days ago
I want to receive the latest job alerts for jobs in United States
Operarios de almacén en VES / Disponibilidad inmediata /Turnos rotativos
DINET, Operador Logístico
Villa El Salvador
On-site
PEN 10,000 - 35,000
14 days ago
Data Engineer - Remote, Latin America
Bluelight Consulting
Chimbote
Remote
PEN 278,000 - 349,000
14 days ago
Operador Múltiple Retroexcavadora y Minicargador
Grupo Mannucci
Trujillo
On-site
PEN 10,000 - 35,000
14 days ago
Analista de base de datos
Ministerio de Educación del Perú - Minedu
Pimentel
On-site
PEN 35,000 - 50,000
14 days ago
Jefe Zonal Arequipa/Urgente/Postula
O&M Servicios Comerciales SAC
Arequipa
On-site
PEN 70,000 - 100,000
14 days ago
Connect with headhunters to apply for similar jobsÁrea Limpieza - Con experiencia
Instituto Superior Master System
Chiclayo
On-site
< PEN 10,000
14 days ago
Asistente senior de gestión del talento
INNOVANDUM CORP S.A.C.
Lima Metropolitana3
Hybrid
PEN 10,000 - 35,000
14 days ago
Urgente!Asesor ventas campo /Planilla+Bono Movilidad+Comisiones+Incentivos/Zonal Pasco
Digimax Perú
Chaupimarca
On-site
PEN 70,000 - 100,000
14 days ago
Data Engineer - Remote, Latin America
Bluelight Consulting
Huancayo
Remote
PEN 209,000 - 279,000
14 days ago
Administrador (a) de Tiendas de Miraflores / Experiencia en Retail, Restaurantes, Fast Food
OXXO Perú
Lima Metropolitana
On-site
PEN 35,000 - 50,000
14 days ago
Content Manager - Creador de contenido de medios digitales Arequipa
Macanudo Marketing
Arequipa
On-site
PEN 35,000 - 50,000
14 days ago
Freelance técnico de soporte en informática - Jaen
L&S Tech Solutions
Jaén
On-site
PEN 10,000 - 35,000
14 days ago
Jefe de Aseguramiento de la Calidad - Todos los Beneficios de Ley
Empresa Farmacéutica Veterinaria
Villa El Salvador
On-site
PEN 10,000 - 35,000
14 days ago
Jefe Comercial Non food Callao
FALABELLA CORPORATIVO PERÚ
Lima Metropolitana
On-site
PEN 35,000 - 50,000
14 days ago
Especialista Ambiental
INTEGRAL INGENIEROS CONSULTORES SUCURSAL PERU
Lima Metropolitana
On-site
PEN 35,000 - 50,000
14 days ago
Jefe de Recursos Humanos - Tiempo Completo
PREFABRICADOS CALYTEC
Puente Piedra
On-site
PEN 100,000 - 150,000
Full time
14 days ago
Job summary
Una empresa dedicada a la construcción en Puente Piedra, Lima, busca un profesional para el área de Recursos Humanos. Las responsabilidades incluyen apoyo en reclutamiento, selección, y bienestar laboral. Se requiere experiencia mínima de 2 años, manejo de Microsoft Office y habilidades de liderazgo. Ofrecemos un sueldo mensual entre S/. 1500 - S/. 2500 y un ambiente laboral agradable.
Benefits
Sueldo mensual: S/. 1500 - S/. 2500
Agradable clima laboral
Oportunidad de desarrollo profesional
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y Sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.
Qualifications
- Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos o gestión del talento.
- Conocimientos en procesos de selección, inducción y bienestar laboral.
Responsibilities
- Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de candidatos.
- Coordinar y ejecutar actividades de inducción y capacitación.
- Colaborar en la implementación de planes de bienestar laboral.
Skills
Comunicación efectiva
Liderazgo
Trabajo en equipo
Capacidad de análisis
Organización
Resolución de problemas
Education
Profesional en Psicología, Administración de Empresas o Relaciones Industriales
Tools
Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
Job description
REQUISITOS
- Profesional egresado/a en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en áreas de Recursos Humanos o gestión del talento (de preferencia).
- Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint a nivel intermedio).
- Conocimientos en procesos de selección, inducción, bienestar laboral y gestión de personal.
- Habilidades de comunicación efectiva, liderazgo y trabajo en equipo.
- Capacidad de análisis, organización y resolución de problemas.
- Requerimientos adicionales: Educación mínima Universitario; 2 años de experiencia; Edad: A partir de 21 años.
- Conocimientos: Adaptación al cambio, Gestión de equipos, Gestión de las emociones, Gestión del Tiempo, Organización, Recursos Humanos, Gestión de personal, Administración.
- Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human.
FUNCIONES PRINCIPALES
- Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección y evaluación de candidatos.
- Coordinar y ejecutar actividades de inducción y capacitación para nuevos colaboradores.
- Colaborar en la implementación de planes de bienestar laboral y clima organizacional.
- Gestionar y mantener actualizados los legajos del personal: contratos, adendas, renovaciones y registros.
- Servir como punto de contacto entre colaboradores y la empresa en temas de recursos humanos.
- Apoyar en la planificación de roles de trabajo y control de asistencia.
- Elaborar y emitir SCTR, seguros complementarios y documentos de ingreso a obra para garantizar el cumplimiento normativo.
- Coordinar con el área de Seguridad y Salud en el Trabajo la ejecución de exámenes médicos ocupacionales y capacitaciones en SST.
- Gestionar la documentación para ingresos a obra (credenciales, autorizaciones, certificaciones).
- Apoyar en el cumplimiento de normativas laborales vigentes y políticas internas de la empresa.
COMPETENCIAS VALORADAS
- Proactividad y orientación a resultados.
- Empatía, vocación de servicio y enfoque en el bienestar del trabajador.
- Atención al detalle y capacidad para trabajar bajo presión.
- Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de plazos.
BENEFICIOS
- Sueldo mensual: S/. 1500 - S/. 2500
- Agradable clima laboral.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y Sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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