Talent Acquisition Consultant

KSR-Global; Lima Metropolitana; On-site; PEN 67,000 - 134,000; Full time

Job summary

Viterbit, empresa del sector financiero ubicada en Lima, busca un Talent Acquisition Consultant para gestionar procesos de atracción de talento end to end.

Interactuarás con stakeholders, asegurarás calidad y tiempos, y brindarás experiencia positiva a candidatos y clientes internos; además, aplicarás herramientas digitales e IA para optimizar decisiones.

Si te apasiona el reclutamiento y la gestión de talento, únete a un equipo que impulsa desarrollo interno.

Qualifications

• Experiencia gestionando procesos de selección end to end.
• Capacidad para manejar múltiples procesos simultáneamente.
• Habilidad para asesorar a clientes internos durante el proceso de selección.
• Conocimiento de indicadores de reclutamiento y mejora de procesos.
• Identificar cuellos de botella y proponer soluciones.
• Participar en proyectos de talento y desarrollo interno.
• Uso de herramientas digitales e IA para optimizar procesos y decisiones.

Responsibilities

• Gestionar procesos de selección de inicio a fin para diferentes posiciones del negocio.
• Manejar múltiples procesos de manera simultánea, asegurando seguimiento y calidad.
• Gestionar y asesorar a clientes internos durante el proceso de selección.
• Analizar indicadores de reclutamiento y generar oportunidades de mejora.
• Identificar y resolver posibles cuellos de botella en los procesos.
• Participar en proyectos e iniciativas de talento y desarrollo interno.
• Utilizar herramientas digitales e IA para optimizar procesos y toma de decisiones.

Job description

Importante empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de un/a Talent Acquisition Consultant, quien será responsable de gestionar procesos de atracción de talento end to end, asegurando calidad, tiempos y una adecuada experiencia para clientes internos y candidatos.

La posición tendrá interacción con distintos stakeholders del negocio y participará en iniciativas orientadas al desarrollo y gestión del talento.

Principales funciones

• Gestionar procesos de selección de inicio a fin para diferentes posiciones del negocio.

• Manejar múltiples procesos de manera simultánea, asegurando seguimiento y calidad.

• Gestionar y asesorar a clientes internos durante el proceso de selección.

• Analizar indicadores de reclutamiento y generar oportunidades de mejora.

• Identificar y resolver posibles cuellos de botella en los procesos.

• Participar en proyectos e iniciativas de talento y desarrollo interno.

• Utilizar herramientas digitales e IA para optimizar procesos y toma de decisiones.