Asistente de Selección IT

Empresaconfidencial; San Isidro; Vor Ort; PEN 35.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Contrato indefinido

Seguro médico

Tarjeta de alimentación

Formación continua

Oportunidad de carrera

Zusammenfassung

Empresaconfidencial, líder en servicios TI, busca un IT Recruiter para impulsar la atracción y selección de talento tecnológico, gestionando procesos end-to-end y asegurando la incorporación de profesionales alineados con las necesidades del negocio.

Se solicita egresado o bachiller en Psicología, 2 años de experiencia en TI, sourcing activo (LinkedIn y portales) y entrevistas por competencias. Se ofrece trabajo híbrido y manejo de Excel.

Qualifikationen

• Egresado o Bachiller en Psicología o carreras afines.
• Experiencia de 2 años en procesos de atracción y selección de talento IT de inicio a fin.
• Sourcing activo en LinkedIn, portales de empleo y comunidades tecnológicas.
• Conocimiento de Excel.

Aufgaben

• Gestionar el proceso de atracción del talento end-to-end: levantamiento del requerimiento, sourcing, filtro, entrevistas y cierre.
• Coordinación de evaluaciones y feedback de candidatos.
• Coordinación para ingresos, contratación y onboarding.
• Cumplimiento de KPIs: cobertura oportuna de vacantes y calidad del área.
• Participar en ferias laborales y eventos de marca empleadora.
• Participar en proyectos para la mejora continua del área de Atracción del Talento.

Kenntnisse

Sourcing activo

LinkedIn

Entrevistas por competencias

Ausbildung

Psicología

Tools

Excel

Jobbeschreibung

Empresa líder del sector de servicios TI se encuentra en la búsqueda de un(a) IT Recruiter para impulsar la atracción y selección de talento tecnológico, gestionando procesos end-to-end y contribuyendo a la incorporación de profesionales alineados con las necesidades y objetivos del negocio.

Requisitos:

• Egresado o Bachiller de las carreras de Psicología o afines.
• Experiencia de 2 años viendo procesos de atracción del talento de inicio a fin en:

-Procesos de selección de perfiles TI.

-Sourcing activo en LinkedIn, portales de empleo y comunidades tecnológicas.

-Entrevistas por competencias y coordinación de evaluaciones técnicas.

• Disponibilidad de trabajo híbrido
• Conocimiento de Excel.

Funciones del cargo:

• Gestionar el proceso de atracción del talento end-to-end: levantamiento del requerimiento, sourcing, filtro, entrevistas y cierre
• Coordinación de evaluaciones y feedback de candidatos
• Coordinación para ingresos, contratación y onboarding
• Cumplimiento de KPIs: Asegurar la cobertura oportuna de las vacantes de la empresa, garantizando que se cumplan los indicadores de tiempo, calidad del área y retención de talento.
• Gestión de los procesos cumpliendo plazos y calidad
• Participar en ferias laborales y eventos de marca empleadora para atraer talento, proyectar la cultura y valores de la empresa
• Participar en proyectos innovadores para la mejora continua del área de Atracción del Talento.

Beneficios:

• Contrato indeterminado desde el primer día.
• EPS y Seguro Oncológico cubierto al 100% y para los dependientes directos.
• Tarjeta de Alimentación PLUXEE.
• Formación continua.
• Oportunidad de línea de carrera profesional.