Jefatura Rrhh

CONFIDENCIAL; Lima Metropolitana3; On-site; PEN 42,000 - 75,000; Full time

Job summary

CONFIDENCIAL busca una Jefatura de Recursos Humanos para dirigir procesos estratégicos y operativos, asegurando el cumplimiento de lineamientos y promoviendo el desarrollo y bienestar de los colaboradores.

Requisitos: título o egreso en Administración de Empresas, Contabilidad, Gestión Humana o afines; mínimo 2 años en puestos de responsabilidad; experiencia en reclutamiento, desarrollo y gestión de nómina; manejo de Excel; alto nivel de confidencialidad.

Qualifications

• Profesional titulado y/o egresado en Administración de Empresas, Contabilidad, Gestión Humana, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos de responsabilidad dentro de RR. HH.
• Experiencia en procesos integrales de Recursos Humanos.
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Manejo de Microsoft Excel.
• Alto nivel de confidencialidad y criterio en el manejo de información.

Responsibilities

• Liderar y supervisar la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de objetivos y lineamientos de la organización.
• Gestionar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, incluyendo fuentes de búsqueda, entrevistas, evaluaciones y referencias laborales.
• Coordinar la inducción del personal, promoviendo el conocimiento de valores, políticas y cultura de la empresa.
• Identificar necesidades de capacitación y desarrollo, coordinando programas de formación y seguimiento.
• Administrar y mantener actualizados los legajos, bases de datos y documentación laboral del personal.
• Coordinar la programación y seguimiento de Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO).
• Liderar la evaluación de desempeño y seguimiento de resultados con áreas.
• Coordinar y supervisar planillas, boletas de pago y beneficios laborales (vacaciones, CTS, gratificaciones, liquidaciones).
• Supervisar asistencia, permisos, tardanzas, horas extras y descansos.

Skills

Liderazgo

Comunicación efectiva

Planificación

Toma de decisiones

Education

Administración de Empresas

Contabilidad

Gestión Humana

Recursos Humanos

Tools

Microsoft Excel

Job description

Nos encontramos en la búsqueda de una Jefatura de Recursos Humanos para liderar y gestionar los procesos estratégicos y operativos del área, asegurando el cumplimiento de los lineamientos de la organización y contribuyendo al desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores.

Requisitos indispensables

• Profesional titulado y/o egresado de las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad, Gestión Humana, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos, de preferencia liderando o coordinando procesos de Gestión Humana.
• Experiencia en procesos integrales de Recursos Humanos.
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Manejo de Microsoft Excel.
• Alto nivel de confidencialidad y criterio en el manejo de información.

Principales responsabilidades

• Liderar y supervisar la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los objetivos y lineamientos de la organización.
• Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, incluyendo fuentes de búsqueda, entrevistas, evaluaciones y referencias laborales.
• Coordinar la inducción del personal, promoviendo el conocimiento de los valores, políticas y cultura de la empresa.
• Identificar necesidades de capacitación y desarrollo, coordinando programas de formación y seguimiento.
• Administrar y mantener actualizados los legajos, bases de datos y documentación laboral del personal.
• Coordinar la programación y seguimiento de Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO).
• Liderar los procesos de evaluación de desempeño y seguimiento de resultados con las diferentes áreas.
• Coordinar y supervisar los procesos de planillas, boletas de pago y beneficios laborales (vacaciones, CTS, gratificaciones, liquidaciones, entre otros).
• Supervisar el control de asistencia, permisos, tardanzas, horas extras y descansos del personal.
• Gestionar los contratos, renovaciones, movimientos y desvinculaciones del personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
• Atender y hacer seguimiento a consultas, incidencias y relaciones laborales del personal.
• Velar por el cumplimiento de las políticas internas, normativa laboral y disposiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables.
• Promover acciones para fortalecer el clima, cultura y bienestar organizacional.
• Elaborar y presentar reportes e indicadores de gestión de RR. HH. para la Gerencia.
• Mantener estricta confidencialidad sobre la información laboral y estratégica de la empresa.
• Ejecutar las demás funciones inherentes al puesto que sean asignadas por la Gerencia.

Competencias

• Liderazgo y gestión de equipos.
• Comunicación efectiva.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones.

Horario de trabajo

Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:15 am - 6:00 pm

Disponibilidad para laborar en el distrito de Surco