HR Intern

Publicis Groupe; Perú; On-site; PEN 17,000 - 28,000; Full time

Job summary

Publicis Groupe Perú busca apoyar al área de Recursos Humanos brindando una gestión de información y atención a colaboradores, asegurando la ejecución eficiente de procesos del área.

El puesto está dirigido a estudiantes en último ciclo de Administracion, Ingeniería Industrial, RR.HH o Psicología Organizacional que deseen adquirir experiencia práctica y colaborar en proyectos de talento humano y organización de eventos internos.

Qualifications

• Estudiantes de último ciclo de las carreras mencionadas
• Conocimientos de Microsoft Excel a nivel intermedio
• Manejo de herramientas digitales y bases de datos

Responsibilities

• Mantener actualizada y hacer seguimiento de la documentación de colaboradores.
• Brindar atención y soporte a consultas de los colaboradores.
• Actualizar bases de datos y reportes del área.
• Apoyar en la gestión de facturas y seguimiento de pagos a proveedores.
• Participar en proyectos y mejoras de procesos de Talento Humano.
• Dar soporte en la organización de eventos e iniciativas internas.

Skills

Excel (intermedio)

Education

Estudiantes de último ciclo en Administración/Ing. Industrial/RR.HH/Ps. Organizacional

Tools

Power Automate

Bases de datos

Job description

Descripción de la empresa

Publicis Groupe, fundada en 1926, es uno de los grupos de comunicaciones más grande del mundo. En Perú, lideramos el mercado peruano con un conglomerado de agencias de medios, “Publicis Media”, a las cuales pertenecen Starcom, Spark, y Zenith, y con nuestra división de agencias creativas, “Publicis Communications”: Leo Lima y Digitas. Somos creadores de valor para nuestros clientes a través del manejo de medios tradicionales y digitales, utilizando estrategias de inversión, inteligencia y análisis de la información, Big Data, tecnología, Performance marketing, y contenido.

Descripción del puesto

Brindar soporte al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta gestión de información, atención a colaboradores y ejecución eficiente de los procesos e iniciativas del área.

Responsabilidades

• Mantener actualizada y hacer seguimiento de la documentación de colaboradores.
• Brindar atención y soporte a consultas de los colaboradores.
• Actualizar bases de datos y reportes del área.
• Apoyar en la gestión de facturas y seguimiento de pagos a proveedores.
• Participar en proyectos y mejoras de procesos de Talento Humano.
• Dar soporte en la organización de eventos e iniciativas internas.

Cualificaciones

Educación

• Estudiantes de último ciclo de la carrera de Administración, Ing. Industrial, RR.HH, Psicología Organizacional y/o afines.

Conocimientos

• Microsoft Excel intermedio.
• Power Automate (deseable).
• Manejo de herramientas digitales y bases de datos.