Asistente de Talento

EY (Ernst & Young); San Isidro; Presencial; PEN 28.000 - 47.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

EY Perú busca profesionales de RR. HH con ganas de innovar y apoyar el talento en una firma líder global. El candidato trabajará en la ejecución de procesos de Talento, análisis de bases de datos y elaboración de informes y dashboards para las líneas de servicio.

Se requieren egresado/a o Bachiller en Administración o Ingeniería Industrial, 1 año de experiencia en RR. HH., manejo de bases de datos, Office intermedio-avanzado y inglés intermedio.

Formación

• Egresado(a) o Bachiller en Administración, Ing. Industrial o afines.
• Experiencia laboral mínima de 1 año en área de Recursos Humanos.
• Conocimientos y manejo de bases de datos.
• Microsoft Office a nivel Intermedio – Avanzado.
• Nivel de Inglés Intermedio.

Responsabilidades

• Apoyar en la ejecución de procesos de Talento dentro de las líneas.
• Identificar, canalizar y dar seguimiento a las necesidades de los clientes internos, en materia de RR.HH.
• Implementar ideas y proyectos ajustados a las necesidades del cliente interno.
• Dar soporte en la comunicación interna, organización y ejecución de eventos para la línea de servicio de la empresa.
• Ejecutar planes de clima y cultura para las líneas de servicio asignadas.
• Analizar bases de datos e información de las áreas para la elaboración de informes, dashboards y reportes.

Conocimientos

Organización

Comunicación

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Inglés intermedio

Educación

Administración o Ingeniería Industrial

Herramientas

Microsoft Office

Bases de datos

Descripción del empleo

Sobre la Firma:En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión.¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

Requisitos:

• Egresado(a) o Bachiller en Administración, Ing. Industrial o afines.
• Experiencia laboral mínima de 1 año en área de Recursos Humanos.
• Conocimientos y manejo de bases de datos.
• Microsoft Office a nivel Intermedio ? Avanzado.
• Nivel de Inglés Intermedio.

Responsabilidades:

• Apoyar en la ejecución de procesos de Talento dentro de las líneas.
• Identificar, canalizar y dar seguimiento a las necesidades de los clientes internos, en materia de RR.HH.
• Implementar ideas y proyectos ajustados a las necesidades del cliente interno.
• Dar soporte en la comunicación interna, organización y ejecución de eventos para la línea de servicio de la empresa.
• Ejecutar planes de clima y cultura para las líneas de servicio asignadas.
• Analizar bases de datos e información de las áreas para la elaboración de informes, dashboards y reportes.

Competencias esperadas:

• Organización y atención al detalle
• Relaciones interpersonales a todo nivel.
• Orientación al cliente.
• Comunicación efectiva.
• Proactividad y dinamismo.
• Sentido de urgencia.
• Trabajo en equipo.