Asistente Generalista de Recursos Humanos

EY (Ernst & Young); Lima Metropolitana; On-site; PEN 20,000 - 27,000; Full time

Job summary

EY en Perú busca un profesional para apoyar procesos de Talento dentro de la línea de RR.HH., identificando y canalizando necesidades de clientes internos y colaborando en proyectos dirigidos al clima y la cultura organizacional.

Se requiere egresado o bachiller en Administración, Psicología o afines, experiencia mínima de 1 año, manejo de Microsoft Office y nivel de Inglés intermedio. Ofrecemos desarrollo profesional y trabajo en equipo en un entorno global.

Qualifications

• Egresado o Bachiller en Administración, Psicología o afines.
• Experiencia laboral mínima de 1 año en área de RR.HH.
• Microsoft Office a nivel Intermedio-Avanzado.
• Nivel de Inglés Intermedio.

Responsibilities

• Apoyar en la ejecución de procesos de Talento dentro de las líneas de RR.HH.
• Identificar, canalizar y dar seguimiento a las necesidades de los clientes internos, en materia de RR.HH.
• Implementar ideas y proyectos ajustados a las necesidades del cliente interno.
• Dar soporte en la comunicación interna, organización y ejecución de eventos para la línea de servicio de la empresa.
• Ejecutar planes de clima y cultura para las líneas de servicio asignadas.

Skills

Organización

Atención al detalle

Relaciones interpersonales

Orientación al cliente

Comunicación efectiva

Proactividad

Trabajo en equipo

Sentido de urgencia

Education

Egresado/Bachiller en Administración o Psicología o afines

Tools

Microsoft Office

Job description

Sobre la Firma:

Sobre la Firma: En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión.¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

Nuestro candidato ideal:

• Egresado (a) o Bachiller en Administración, Psicología o afines.
• Experiencia laboral mínima de 1 año en área de Recursos Humanos.
• Microsoft Office a nivel Intermedio ? Avanzado.
• Nivel de Inglés Intermedio.

Funciones:

• Apoyar en la ejecución de procesos de Talento dentro de las líneas.
• Identificar, canalizar y dar seguimiento a las necesidades de los clientes internos, en materia de RR.HH.
• Implementar ideas y proyectos ajustados a las necesidades del cliente interno.
• Dar soporte en la comunicación Interna, organización y ejecución de eventos para la línea de servicio de la empresa.
• Ejecutar planes de clima y cultura para las líneas de servicio asignadas.

Competencias esperadas

• Organización y atención al detalle
• Relaciones interpersonales a todo nivel.
• Orientación al cliente
• Comunicación efectiva.
• Proactividad y dinamismo.
• Sentido de urgencia.
• Trabajo en equipo