Intern Hr

Adidas; Lima Metropolitana; On-site; PEN 17,000 - 29,000; Full time

Job summary

Adidas busca un estudiante para colaborar en el equipo de HRBP y Beneficios en Lima. El/la candidato/a participará en iniciativas para mejorar la experiencia del colaborador, optimizar procesos y fortalecer la comunicaci�n interna mediante soluciones digitales y contenido creativo.

Se valoran conocimientos de MS Office, Excel y PowerPoint, as1 como habilidades en dise�o gr�fico y edici�n de video; tambie9n experiencia con herramientas digitales como Copilot, Power Automate, Forms o SharePoint.

Qualifications

• Estudiante de 10mo ciclo en Administraci�n, RRHH, Psicolog�a, Ingenier�a Industrial, Comunicaciones, Marketing o afines.
• Conocimientos intermedios de MS Office, especialmente Excel y PowerPoint.
• Conocimientos b�sicos de dise�o gr�fico y edici�n de video con Canva, CapCut, Adobe Express u otras herramientas afines.
• Manejo de herramientas digitales como Microsoft Copilot, Power Automate, Forms o SharePoint (deseable).
• Actitud positiva, muchas ganas de aprender y sentido de responsabilidad.

Responsibilities

• Participar activamente en la organizaci�n, logística y ejecuci�n de programas de bienestar, capacitaciones, onboardings, beneficios y experiencia del colaborador.
• Apoyar en la gesti�n administrativa, elaboraci�n y actualizaci�n de reportes y seguimiento de procesos de RRHH.
• Apoyar en la implementaci�n de herramientas y soluciones de automatizaci�n de procesos.
• Participar en la identificaci�n de oportunidades de mejora y simplificaci�n de tareas operativas.
• Participar activamente en la creaci�n de piezas gr�ficas y contenido digital para campañas de personas.

Skills

Microsoft Office

Excel

PowerPoint

Proactividad

Comunicación efectiva

Aprendizaje rápido

Education

Estudiante de 10mo ciclo

Tools

Microsoft Copilot

Power Automate

Forms

SharePoint

Job description

Objetivo de la posición:
Brindar soporte al equipo de HRBP y Beneficios, participando activamente en iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del colaborador, optimizar procesos y fortalecer la comunicación interna mediante herramientas digitales y soluciones creativas.

Principales responsabilidades:

• Participar activamente en la organización, logística y ejecución de programas de bienestar, capacitaciones, onboardings, beneficios y experiencia del colaborador.
• Apoyar en la gestión administrativa, elaboración y actualización de reportes y seguimiento de procesos de Recursos Humanos.
• Apoyar en la implementación de herramientas y soluciones de automatización de procesos.
• Participar en la identificación de oportunidades de mejora y simplificación de tareas operativas.
• Participar activamente en la creación de piezas gráficas, materiales de comunicación interna. Edición de videos y contenido digital para campañas e iniciativas de personas.

Conocimientos y capacidades requeridas:

• Estudiante de 10mo ciclo de Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial, Comunicaciones, Marketing o carreras afines.
• Conocimientos intermedios de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
• Conocimientos básicos de diseño gráfico y edición de video mediante Canva, CapCut, Adobe Express u otras herramientas afines.
• Manejo de herramientas digitales como Microsoft Copilot, Power Automate, Forms, SharePoint o similares. (deseable)
• Actitud positiva y muchas ganas de aprender.
• Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
• Proactividad, iniciativa y disposición para apoyar en nuevos retos.