HR Administration Intern

Publicis Groupe; Lima Metropolitana; Híbrido; PEN 28.000 - 39.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Opción de trabajo híbrido

Capacitación y desarrollo

Descripción de la vacante

Publicis Groupe en Lima busca contratar a un profesional para apoyar al equipo de HR en la gestión de nómina, vacaciones y asistencia, asegurando precisión y cumplimiento de la legislación laboral.

La posición admite trabajo presencial o híbrido y exige egresados o estudiantes de últimos ciclos en Administración, RR.HH., Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines, con dominio intermedio de MS Office.

Formación

• Egresados o estudiantes de últimos ciclos de Administración, RR.HH., Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
• Conocimientos de nómina, asistencia, beneficios y legislación laboral (Deseable).
• Manejo de MS Office a nivel intermedio.

Responsabilidades

• Brindar soporte en procesos de nómina y vacaciones.
• Atender consultas de colaboradores sobre políticas y procedimientos.
• Apoyar en actividades de integración, capacitación y clima laboral.
• Apoyar en la actualización de bases de datos y legajos del personal.
• Dar seguimiento y control a las marcaciones de asistencia del personal, asegurando su correcta gestión y reporte.
• Apoyar en la gestión de facturas y seguimiento de pagos a proveedores.
• Control de afiliados en el seguro de EPS / Fola / Oncosalud / Vida Ley.
• Apoyo en la gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

Conocimientos

Organizado

Responsable

Aprendizaje rápido

Claridad de comunicación

Proactividad

Educación

Administración / RRHH / Psicología

Herramientas

MS Office

Excel

PowerPoint

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Publicis Groupe, fundada en 1926, es el segundo grupo de comunicaciones más grande del mundo. En Perú, lideramos el mercado peruano con un conglomerado de agencias de medios, Publicis Media, a las cuales pertenecen Starcom, Spark, y Zenith, y con nuestra división de agencias creativas, Publicis Communications: Publicis Perú y Digitas. Somos creadores de valor para nuestros clientes a través del manejo de medios tradicionales y digitales, utilizando estrategias de inversión, inteligencia y análisis de la información, Big Data, tecnología, Performance marketing, y contenido.

Descripción del puesto

Asistir y apoyar al equipo de HR en la gestión de los procesos de administración de personal, incluyendo nómina, vacaciones, asistencia, beneficios, documentación y atención a colaboradores.

Responsabilidades

• Brindar soporte en procesos de nómina y vacaciones.
• Atender consultas de colaboradores sobre políticas y procedimientos.
• Apoyar en actividades de integración, capacitación y clima laboral.
• Apoyar en la actualización de bases de datos y legajos del personal.
• Dar seguimiento y control a las marcaciones de asistencia del personal, asegurando su correcta gestión y reporte.
• Apoyar en la gestión de facturas y seguimiento de pagos a proveedores.
• Control de afiliados en el seguro de EPS / Fola / Oncosalud / Vida Ley.
• Apoyo en la gestión en Seguridad y Salu en el Trabajo

Cualificaciones

Educación

• Egresados o estudiantes de últimos ciclos de Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afine.

Conocimientos

• MS Office Excel/PowerPoint a nivel intermedio.
• Conocimientos en nómina, asistencia, beneficios y legislación laboral (Deseable).

Habilidades

• Organizado.
• Responsable.
• Predisposición para aprender.
• Facilidad de comunicarse con claridad.
• Proactiva.

Información adicional

• Disponibilidad para trabajar presencial o híbrido, dependiendo de lo que indique el jefe.