Coordinador Senior de RRHH - Minería

ManpowerGroup Perú; Lurín; On-site; PEN 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

ManpowerGroup Perú busca al mejor talento para el cargo de Coordinador Senior de RRHH, para uno de nuestros clientes. Liderará reclutamiento, clima laboral, desarrollo de personas y gestión de indicadores.

El/la candidato/a asesorará a líderes, coordinará procesos entre sedes y desplazamientos, con modalidad presencial y viajes según necesidad. Disponibilidad para trabajar en Lurín y realizar visitas a Arequipa según operación.

Qualifications

• Profesional de Psicología, Relaciones Industriales, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años de experiencia integral en Recursos Humanos.
• Al menos 2 años liderando procesos, equipos o proyectos de gestión de personas.
• Conocimiento de legislación laboral peruana y selección por competencias.
• Disponibilidad para viajar entre sedes y laborar en Lurín.

Responsibilities

• Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones administrativas, comerciales, técnicas y de liderazgo.
• Gestionar clima laboral, rotación, conflictos y oportunidades de mejora.
• Asesorar a líderes en gestión de personas, desempeño y comunicación.
• Administrar procesos laborales: contratos, vacaciones, asistencia, legajos e incidencias.
• Implementar programas de onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones.
• Gestionar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
• Elaborar indicadores e informes para Gerencia.
• Coordinar con distintas áreas para una gestión de personas eficiente.

Skills

Liderazgo de equipos

Gestión de RRHH

Gestión del desempeño

Comunicación efectiva

Education

Psicología

Relaciones Industriales

Administración

Ingeniería Industrial

Job description

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Coordinador Senior de RRHH para uno de nuestros clientes. La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!

Funciones:

• Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones administrativas, comerciales, técnicas y de liderazgo.
• Gestionar clima laboral, rotación, conflictos y oportunidades de mejora.
• Asesorar a líderes en gestión de personas, desempeño y comunicación.
• Administrar procesos laborales: contratos, vacaciones, asistencia, legajos e incidencias.
• Implementar programas de onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones.
• Gestionar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
• Elaborar indicadores e informes para Gerencia.
• Coordinar con distintas áreas de la organización para asegurar una gestión de personas eficiente.

Requisitos:

• Profesional de Psicología, Relaciones Industriales, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años de experiencia integral en Recursos Humanos.
• Al menos 2 años liderando procesos, equipos o proyectos de gestión de personas.
• Experiencia en el rubro minero o construcción (Deseable)
• Conocimiento de legislación laboral peruana, selección por competencias, clima laboral y administración de personal.
• Deseable experiencia en empresas multisede, minería, industria, construcción, servicios técnicos o maquinaria pesada.
• Disponibilidad para viajar entre sedes y operaciones
• Disponibilidad para laborar en Lurín

Beneficios:

• Ingreso a régimen general.
• Remuneración a corde al mercado.
• Oportunidad de liderar procesos estratégicos de Recursos Humanos.
• Flexibilidad para desempeñarse entre Lima y Arequipa según necesidad de la operación.
• Modalidad presencial.
• Capacitación continua y desarrollo profesional.
• Pertenecer a una empresa sólida y en constante crecimiento.

En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!