Freelance de Selección - Posiciones Administrativas

Qroma; San Borja; Híbrido; PEN 27.000 - 47.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

QROMA busca un profesional para gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin para puestos administrativos y de soporte, trabajando de forma híbrida en Lima. El rol requiere hunting, publicación de vacantes y filtrado curricular para identificar perfiles adecuados.

Se valorará experiencia en entrevistas por competencias, reportes de candidatos y coordinación con las jefaturas. Se ofrece entorno inclusivo y oportunidades de aprendizaje en RR. HH.

Formación

• Experiencia mínima de 2 a 3 años en reclutamiento y selección, gestionando procesos para posiciones administrativas y/o de soporte.
• Manejo de herramientas de búsqueda de candidatos (LinkedIn Recruiter u otras).
• Disponibilidad para trabajar de forma híbrida de lunes a viernes en horario 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin para posiciones administrativas y de soporte.
• Publicar las vacantes y realizar hunting para el target definido.
• Realizar entrevistas por competencias y elaborar reportes de candidatos evaluados.
• Presentar y gestionar shortlists de candidatos con las jefaturas y coordinar entrevistas.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y asegurar una buena experiencia.

Conocimientos

LinkedIn Recruiter

Búsqueda de candidatos

Educación

Psicología / Administración / Ingeniería Industrial

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Freelance de Selección ? Procesos Administrativos

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin para posiciones administrativas y de soporte.
• Levantar y comprender los perfiles requeridos junto con las jefaturas solicitantes, identificando competencias, experiencia y conocimientos clave.
• Publicar las vacantes en diferentes plataformas y fuentes de reclutamiento.
• Realizar hunting y búsqueda directa de candidatos de acuerdo con el target definido para cada posición.
• Ejecutar mapeos de mercado para identificar talento disponible y perfiles potenciales según industria, empresa, posición y nivel de experiencia.
• Realizar el filtro curricular y telefónico de candidatos, validando el cumplimiento de los requisitos y la motivación para la posición.
• Realizar entrevistas por competencias y elaborar reportes o resúmenes de los candidatos evaluados.
• Presentar y gestionar shortlists de candidatos con las jefaturas, brindando información relevante para la toma de decisiones.
• Coordinar y hacer seguimiento a las entrevistas con las jefaturas y candidatos.
• Mantener actualizada la base de datos y el seguimiento de los procesos de selección.
• Realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso, asegurando una adecuada experiencia.
• Coordinar la programación de evaluaciones, referencias y examen médico ocupacional, según corresponda.
• Realizar el seguimiento de los ingresos y documentación necesaria para el cierre de los procesos.

Requisitos:

• Egresado(a) de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en reclutamiento y selección, gestionando procesos para posiciones administrativas y/o de soporte.
• Experiencia seleccionando perfiles de áreas como Operaciones, Supply Chain, Comercial, 4. Marketing, TI, Finanzas, Recursos Humanos, entre otras.
• Experiencia realizando hunting, búsqueda directa y mapeos de mercado, identificando talento de acuerdo con el target de empresas y posiciones.
• Manejo de LinkedIn Recruiter u otras herramientas de búsqueda de candidatos.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Disponibilidad para trabajar de manera híbrida de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

En QROMA promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. No discriminamos por ningún motivo protegido por la legislación nacional, en cumplimiento de la Ley 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.¡Todos los talentos son bienvenidos!