Asistente de Reclutamiento y Selección

CONFIDENCIAL; Trujillo; Híbrido; PEN 33.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL, ubicado en Perú, busca un Asistente de Selección con experiencia en reclutamiento para apoyar procesos operativos y/o de empleado en proyectos mineros. Se encargarán de publicaciones de convocatorias, filtrado curricular y realización de entrevistas, coordinando con áreas usuarias y asegurando la documentación de ingreso.

Se requiere egreso o bachiller en Psicología, Administración o RRHH, al menos 1 año de experiencia y manejo de bolsas laborales y Excel a nivel básico/intermedio.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección.
• Manejo de bolsas laborales, redes sociales y fuentes de reclutamiento.
• Disponibilidad inmediata.

Responsabilidades

• Apoyar en procesos de reclutamiento para proyectos mineros.
• Realizar publicaciones de convocatorias y filtrar currículos.
• Conducir entrevistas telefónicas o virtuales y coordinar entrevistas.
• Dar seguimiento a candidatos y apoyar en reportes del área de Gestión del Talento.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Comunicación efectiva

Gestión de bases de datos

Educación

Bachiller/egreso en Psicología o RR.HH.

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Nos encontramos en búsqueda de un Asistente de Selección con experiencia en procesos de reclutamiento y selección que cuente con disponibilidad para incorporarse a un equipo dinámico y orientado a resultados.

FUNCIONES:

• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y/o empleado para proyectos mineros.
• Realizar publicaciones de convocatorias en diferentes bolsas laborales y redes de empleo.
• Ejecutar el filtro curricular de candidatos según el perfil solicitado.
• Realizar entrevistas telefónicas y/o virtuales.
• Coordinar entrevistas con las áreas usuarias.
• Solicitar y validar documentación de ingreso.
• Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.
• Apoyar en el armado de bases de datos, reportes y avances de procesos.
• Realizar otras funciones relacionadas al área de Gestión del Talento.

REQUISITOS:

• Egresado(a) o bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección.
• Manejo de bolsas laborales, redes sociales y fuentes de reclutamiento.
• Manejo de Excel a nivel básico o intermedio.
• Disponibilidad inmediata.

CONDICIONES:

• Modalidad: Híbrido
• Jornada laboral: Lunes a viernes