Asistente de Reclutamiento y Selección

Medcorpx Salud Ocupacional; Lince; Presencial; PEN 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ambiente colaborativo

Desarrollo profesional

Formación continua

Descripción de la vacante

Medcorpx Salud Ocupacional en Lima busca un Asistente de Reclutamiento y Selección para gestionar procesos completos desde apertura de vacantes hasta la incorporación. Se encargará de publicar, buscar activamente candidatos y realizar filtrados para identificar perfiles idóneos.

El candidato debe contar con 2–3 años de experiencia en Reclutamiento y Selección, manejo de técnicas y herramientas de sourcing y entrevistas por competencias.

Formación

• Experiencia de 2 a 3 años en Reclutamiento y Selección.
• Conocimiento de técnicas y plataformas de reclutamiento.
• Capacidad para analizar perfiles y evaluar competencias.

Responsabilidades

• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin.
• Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos.
• Realizar filtros curriculares y entrevistas por competencias.
• Evaluar la adecuación del candidato al perfil requerido.
• Coordinar entrevistas y comunicar avances a candidatos y áreas solicitantes.
• Realizar seguimiento de los procesos hasta la incorporación.

Conocimientos

Experiencia en Reclutamiento y Selecci

Búsqueda activa de candidatos

Entrevistas por competencias

Educación

Bachiller o título en Psicología, Administración, Recursos Humanos

Descripción del empleo

ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para incorporarse a nuestro equipo de Gestión del Talento Humano.

Buscamos un(a) profesional que disfrute y tenga vocación por el proceso de reclutamiento y selección, con iniciativa, dinamismo y orientación a resultados.

Requisitos

• Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia de 2 a 3 años en puestos de Reclutamiento y Selección o posiciones similares.
• Experiencia en empresas del sector salud, de preferencia en salud ocupacional, clínicas o centros médicos.
• Experiencia en reclutamiento de perfiles asistenciales, médicos, administrativos y operativos.
• Conocimiento y manejo de técnicas, herramientas y plataformas de reclutamiento.
• Experiencia en búsqueda activa, filtro curricular, screening telefónico y entrevistas por competencias.
• Capacidad para analizar perfiles y evaluar competencias de acuerdo con los requerimientos del puesto.
• Buenas habilidades de comunicación, negociación y manejo de candidatos.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Disponibilidad para trabajar 100 % presencial, de lunes a sábado, cumpliendo 48 horas semanales.

Principales funciones

• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin.
• Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Realizar filtros curriculares, telefónicos y entrevistas por competencias.
• Evaluar la adecuación del candidato al perfil requerido.
• Coordinar entrevistas y mantener comunicación permanente con candidatos y áreas solicitantes.
• Realizar seguimiento de los procesos hasta la selección e incorporación del candidato.
• Mantener actualizada la base de candidatos y el estatus de las vacantes.
• Cumplir con los tiempos establecidos para la cobertura de posiciones.

Perfil que buscamos

Una persona dinámica, organizada, comunicativa, persuasiva y orientada a resultados, que disfrute buscar y seleccionar talento y tenga capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente.

Modalidad: 100 % presencial

Jornada: Lunes a sábado – 48 horas semanales

• Tipo de puesto: Tiempo completo

Beneficios

• Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Contarás con oportunidades de desarrollo profesional.
• Acceso a formación continua y eventos de capacitación.

La incorporación a nuestro equipo te permitirá crecer profesionalmente y contribuir a la mejora continua de nuestros procesos de reclutamiento.