Especialista de Relaciones Laborales Colectiva

CONFIDENCIAL; Lima Metropolitana; Vor Ort; PEN 78.000 - 156.000; Vollzeit

Zusammenfassung

CONFIDENCIAL busca un Especialista de Relaciones Laborales Colectivas para gestionar desde un enfoque preventivo y de diálogo las materias con impacto colectivo, con o sin sindicato. Se solicita Titulado en Derecho con especialización y 2–3 años de experiencia en materia colectiva, con exposición a SUNAFIL/MTPE y normativa laboral peruana.

Buscamos profesional con habilidades de análisis, comunicación y capacidad para proponer medidas que salvaguarden los intereses de la organización y sus

Qualifikationen

• Se requiere titulación en Derecho con especialización/diplomado en Derecho Laboral.
• Total de experiencia 5 años, 2–3 en materia colectiva con exposición a entornos sindicalizados.
• Conocimientos de SUNAFIL/MTPE y legislación laboral peruana.

Aufgaben

• Gestionar materias laborales con impacto colectivo, con o sin sindicato.
• Identificar prácticas que generen contingencias colectivas y proponer medidas preventivas.
• Evaluar impacto laboral de cambios organizacionales y políticas de alcance colectivo.
• Velar por la correcta aplicación de convenios y obligaciones laborales de alcance general.
• Asesorar a líderes para asegurar consistencia en criterios laborales.
• Preparar a la organización ante escenarios de conflictividad colectiva.

Kenntnisse

Gestión de relaciones laborales

Conocimientos de derecho laboral

Análisis de impacto laboral

Ausbildung

Derecho Laboral

Jobbeschreibung

Empresa líder en su rubro se encuentra en la búsqueda de su próxim@ Especialista de Relaciones Laborales Colectivas. Tú principal responsabilidad será: Gestión integral desde un enfoque preventivo, técnico y de diálogo abordando materias con impacto colectivo sean o no sindicalizados ¿Cuáles serán tus desafíos?

• Gestionar las materias laborales que tengan o puedan tener impacto colectivo, independientemente de que involucren directamente al sindicato.
• Identificar prácticas, decisiones o situaciones de la operación que puedan generar contingencias colectivas y proponer medidas preventivas.
• Evaluar el impacto laboral de cambios organizacionales, jornadas y horarios, condiciones de trabajo, políticas, beneficios, prácticas remunerativas, reorganizaciones u otras decisiones de alcance colectivo.
• Velar por la correcta aplicación de convenios colectivos, acuerdos, políticas y obligaciones laborales de alcance general.
• Identificar tendencias o problemáticas recurrentes provenientes de casos individuales que puedan convertirse en un problema colectivo.
• Participar en proyectos o iniciativas de la compañía que puedan generar impacto relevante en grupos de trabajadores, anticipando riesgos laborales y proponiendo alternativas.
• Asesorar a líderes y áreas de Personas para asegurar consistencia en la aplicación de criterios laborales.
• Preparar a la organización frente a escenarios de conflictividad colectiva, aun cuando no exista una negociación colectiva próxima.

¿Qué esperamos de ti?

Titulado/a en Derecho Especialización, diplomado o estudios de posgrado en Derecho Laboral,Derecho Colectivo, deseable 5 años de experiencia laboral total 2 a 3 años de experiencia idealmente con exposición a materias colectivas y entornos sindicalizados. Inspecciones y requerimientos de SUNAFIL/MTPE. Legislación laboral peruana individual y colectiva.