Abogado Laboral Externo (Estudio)

CONFIDENCIAL; Lima Metropolitana3; On-site; PEN 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

CONFIDENCIAL busca un Abogado Laboral Externo para asesorar a grandes empresas en sectores minero, construcción e industrial. Brindarás asesoría en laboral, seguridad social, migratoria y administrativa, gestionando procesos judiciales y procedimientos ante SUNAFIL y MTPE.

Requisitos: abogado colegiado, especialización en Derecho Laboral, 2–3 años de experiencia en litigios y conocimiento de inglés intermedio. Disponibilidad para viajar y trabajar 100% en Surco.

Qualifications

• Título universitario en Derecho, colegiado y habilitado.
• Especialización o Diplomado en Derecho Laboral y/o Procesal Laboral.
• Experiencia general de 2 a 3 años en Derecho Laboral, consultoría y litigios.
• Conocimientos en derecho administrativo y seguridad social.
• Inglés intermedio y manejo de MS Office a nivel medio.

Responsibilities

• Brindar asesoría legal preventiva en materia laboral, seguridad social, migratoria y administrativa.
• Gestionar procesos judiciales laborales, análisis de contingencias y elaboración de demandas.
• Atender procedimientos administrativos ante SUNAFIL, MTPE, SUNAT, EsSalud y Migraciones.
• Analizar estrategias legales para prevención de contingencias y comunicar riesgos.
• Elaborar y actualizar contratos, convenios y políticas laborales.
• Asesorar sobre medidas disciplinarias, terminación de relaciones laborales y remuneraciones.
• Asesoría en intermediación, tercerización y contratación de proveedores.
• Gestionar retenciones judiciales por alimentos y cumplimiento de obligaciones.
• Participar en auditorías laborales e investigaciones internas.
• Implementar iniciativas de cumplimiento laboral y capacitar al personal.

Skills

Asesoría laboral

Litigio laboral

Seguridad social

Inglés intermedio

Education

Título universitario en Derecho

Especialización en Derecho Laboral

Job description

Somos uno de los estudios de abogados más prestigiosos y reconocidos del país, y estamos buscando a nuestro próximo talento para brindar asesoría estratégica a las empresas más grandes e importantes del sector minero, construcción e industrial. Abogado Laboral ExternoResponsabilidades:

Responsabilidades:

• Brindar asesoría legal preventiva en materia laboral, seguridad social, migratoria y administrativa a las áreas de Recursos Humanos y a los líderes de las empresas asignadas.
• Gestionar integralmente los procesos judiciales laborales, incluyendo el análisis de contingencias, elaboración y revisión de demandas, contestaciones, escritos, recursos y demás actuaciones procesales.
• Atender procedimientos administrativos e inspecciones ante SUNAFIL, MTPE, SUNAT, EsSalud, Migraciones y demás autoridades competentes.
• Analizar y proponer estrategias legales para la prevención y atención de contingencias laborales, informando oportunamente los riesgos y alternativas de solución.
• Elaborar, revisar y actualizar contratos de trabajo sujetos a modalidad, convenios educativos, acuerdos de modificación de condiciones laborales, políticas y procedimientos.
• Asesorar sobre medidas disciplinarias, terminación de la relación laboral, beneficios, jornadas, remuneraciones, bonos, comisiones y otras condiciones de empleo.
• Brindar asesoría en materia de intermediación, tercerización y contratación de proveedores de servicios, identificando riesgos laborales y proponiendo medidas de control.
• Gestionar retenciones judiciales por alimentos y obligaciones de dar suma de dinero.
• Participar en auditorías laborales, investigaciones internas y planes de acción destinados a corregir incumplimientos.
• Encargarse de la implementación de iniciativas corporativas vinculadas con hostigamiento sexual y cumplimiento laboral.
• Preparar informes, reportes y presentaciones sobre contingencias, litigios, inspecciones y principales riesgos laborales.
• Dictar capacitaciones e inducciones sobre normativa laboral, políticas internas y buenas prácticas.

¿Qué necesitamos del talento para asumir la posición?

• Profesional universitario Titulado, Colegiado y Habilitado de la carrera de Derecho.
• Especialización o Diplomado completo en Derecho Laboral y/o Procesal Laboral.
• Experiencia general de 2 a 3 años en el ejercicio del Derecho Laboral, consultoría y litigios.
• Sólidos conocimientos técnicos en derecho laboral, derecho administrativo, derecho procesal laboral y seguridad social.
• Manejo de MS Office (tablas y fórmulas) a nivel intermedio e Inglés a nivel intermedio.
• Disponibilidad para reuniones, diligencias y viajes a nivel nacional si el caso lo requiere.
• Disponibilidad para laboral de manera 100% en Surco