Asistente de Relaciones Laborales

Hilandería de Algodón Peruano S.A.; San Juan de Lurigancho; On-site; PEN 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla desde el primer día

Beneficios laborales de acuerdo con la

Alimentación subvencionada al 50 %

Oportunidad de desarrollo profesional

Job summary

Hilandería de Algodón Peruano S.A. busca un Asistente de Relaciones Laborales para unirse al equipo de Recursos Humanos en San Juan de Lurigancho, Lima.

Se requiere egreso o bachiller en Derecho y al menos 1 año de experiencia en Derecho Laboral o Relaciones Laborales en entornos industriales o textiles. Entre las funciones se encuentran brindar soporte ante SUNAFIL/MTPE, elaborar escritos y gestionar expedientes, así como apoyar en políticas y auditorías laborales.

Qualifications

• Egresado(a) o bachiller universitario de la carrera de Derecho.
• Experiencia mínima de 1 año en funciones de Derecho Laboral o Relaciones Laborales.
• Conocimiento de legislación laboral peruana, contratación laboral y procedimientos administrativos laborales.
• Experiencia en gestiones y trámites ante SUNAFIL, MTPE y otras entidades públicas.
• Conocimiento de procedimientos disciplinarios, inspecciones laborales y elaboración de documentos legales.
• Conocimiento de relaciones colectivas de trabajo y normativa sindical (deseable).
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.

Responsibilities

• Brindar soporte en la atención de inspecciones, requerimientos y procedimientos administrativos ante SUNAFIL, MTPE y otras entidades públicas.
• Elaborar proyectos de escritos, descargos, cartas disciplinarias, informes y otros documentos laborales.
• Gestionar y realizar seguimiento de expedientes, notificaciones, requerimientos y plazos administrativos laborales.
• Coordinar con las diferentes áreas de la empresa la recopilación y preparación de documentación para fiscalizaciones y procedimientos laborales.
• Apoyar en la gestión y seguimiento de procedimientos disciplinarios, conforme a la normativa vigente y los procedimientos internos.
• Brindar soporte en la atención de consultas, quejas y reclamos laborales.
• Apoyar en la revisión y actualización de políticas, reglamentos internos y procedimientos laborales.
• Brindar soporte en auditorías laborales y actividades relacionadas con el cumplimiento de la normativa sociolaboral.
• Mantener organizados y actualizados los archivos, expedientes y registros del área de Relaciones Laborales.
• Realizar otras funciones afines al puesto, asignadas por su jefatura inmediata.

Skills

Derecho laboral

Relaciones laborales

Gestión ante SUNAFIL

Redacción de documentos

Trabajo en equipo

Education

Derecho

Tools

MS Office

Job description

ASISTENTE DE RELACIONES LABORALES – EMPRESA TEXTIL

Somos una importante empresa industrial del sector textil y nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Relaciones Laborales para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.

REQUISITOS

• Egresado(a) o bachiller universitario de la carrera de Derecho.
• Experiencia mínima de 1 año en funciones de Derecho Laboral o Relaciones Laborales, preferentemente en empresas industriales o textiles.
• Conocimiento de legislación laboral peruana, contratación laboral y procedimientos administrativos laborales.
• Experiencia en gestiones y trámites ante SUNAFIL, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y otras entidades públicas.
• Conocimiento de procedimientos disciplinarios, inspecciones laborales y elaboración de documentos legales.
• Conocimiento de relaciones colectivas de trabajo y normativa sindical (deseable).
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Brindar soporte en la atención de inspecciones, requerimientos y procedimientos administrativos ante SUNAFIL, MTPE y otras entidades públicas.
• Elaborar proyectos de escritos, descargos, cartas disciplinarias, informes y otros documentos laborales.
• Gestionar y realizar seguimiento de expedientes, notificaciones, requerimientos y plazos administrativos laborales.
• Coordinar con las diferentes áreas de la empresa la recopilación y preparación de documentación para fiscalizaciones y procedimientos laborales.
• Apoyar en la gestión y seguimiento de procedimientos disciplinarios, conforme a la normativa vigente y los procedimientos internos.
• Brindar soporte en la atención de consultas, quejas y reclamos laborales.
• Apoyar en la revisión y actualización de políticas, reglamentos internos y procedimientos laborales.
• Brindar soporte en auditorías laborales y actividades relacionadas con el cumplimiento de la normativa sociolaboral.
• Mantener organizados y actualizados los archivos, expedientes y registros del área de Relaciones Laborales.
• Realizar otras funciones afines al puesto, asignadas por su jefatura inmediata.

COMPETENCIAS

• Organización y planificación.
• Capacidad de análisis y criterio legal.
• Buena redacción y comunicación efectiva.
• Proactividad y orientación a resultados.
• Confidencialidad y responsabilidad.
• Trabajo en equipo y tolerancia a la presión.

OFRECEMOS

• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Beneficios laborales de acuerdo con ley.
• Alimentación subvencionada al 50 %.
• Oportunidad de desarrollo profesional.
• Lugar de trabajo: San Juan de Lurigancho, Lima.