Asistente de Relaciones Laborales

HIALPESA

San Juan de Lurigancho

On-site

PEN 24,000 - 36,000

Full time

8 days ago

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Benefits offered by this job

Planilla desde día 1

Beneficios conforme a la ley

Alimentación subvencionada 50%

Desarrollo profesional

Job summary

HIALPESA, empresa textil de Lima, busca un Asistente de Relaciones Laborales para integrarse al equipo de Recursos Humanos en San Juan de Lurigancho.

Se requieren egreso o bachiller en Derecho, 1 año de experiencia en Derecho Laboral y manejo de trámites ante SUNAFIL y MTPE. Se valorará conocimiento de normativa sindical y buena redacción.

Qualifications

Titulación en Derecho egresado o bachiller
Conocimiento de legislación laboral peruana y contratación laboral
Experiencia mínima de 1 año en Derecho Laboral o Relaciones Laborales
Gestión de trámites ante SUNAFIL, MTPE y entidades públicas
Elaboración de documentos laborales y políticas internas

Responsibilities

Brindar soporte ante inspecciones y procedimientos administrativos laborales
Elaborar y revisar escritos, descargos y notificaciones
Gestionar expedientes, plazos y requerimientos administrativos laborales
Cooperar con áreas para la recopilación de documentos para fiscalizaciones
Apoyar en procesos disciplinarios y respuesta a consultas y reclamos laborales
Revisar y actualizar reglamentos y políticas laborales
Mantener archivos actualizados del área de Relaciones Laborales

Skills

Organización y planificación

Análisis y criterio legal

Buena redacción

Proactividad

Confidencialidad

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Microsoft Office

Education

Derecho

Tools

Microsoft Office

Job description

ASISTENTE DE RELACIONES LABORALES – EMPRESA TEXTIL

Somos una importante empresa industrial del sector textil y nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Relaciones Laborales para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.

REQUISITOS

Egresado(a) o bachiller universitario de la carrera de Derecho.
Experiencia mínima de 1 año en funciones de Derecho Laboral o Relaciones Laborales, preferentemente en empresas industriales o textiles.
Conocimiento de legislación laboral peruana, contratación laboral y procedimientos administrativos laborales.
Experiencia en gestiones y trámites ante SUNAFIL, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y otras entidades públicas.
Conocimiento de procedimientos disciplinarios, inspecciones laborales y elaboración de documentos legales.
Conocimiento de relaciones colectivas de trabajo y normativa sindical (deseable).
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.

FUNCIONES PRINCIPALES

Brindar soporte en la atención de inspecciones, requerimientos y procedimientos administrativos ante SUNAFIL, MTPE y otras entidades públicas.
Elaborar proyectos de escritos, descargos, cartas disciplinarias, informes y otros documentos laborales.
Gestionar y realizar seguimiento de expedientes, notificaciones, requerimientos y plazos administrativos laborales.
Coordinar con las diferentes áreas de la empresa la recopilación y preparación de documentación para fiscalizaciones y procedimientos laborales.
Apoyar en la gestión y seguimiento de procedimientos disciplinarios, conforme a la normativa vigente y los procedimientos internos.
Brindar soporte en la atención de consultas, quejas y reclamos laborales.
Apoyar en la revisión y actualización de políticas, reglamentos internos y procedimientos laborales.
Brindar soporte en auditorías laborales y actividades relacionadas con el cumplimiento de la normativa sociolaboral.
Mantener organizados y actualizados los archivos, expedientes y registros del área de Relaciones Laborales.
Realizar otras funciones afines al puesto, asignadas por su jefatura inmediata.

COMPETENCIAS