Asistente de RRHH / Reclutamiento y Selección Full time con experiencia

Mas ventas eirl; Arequipa; On-site; PEN 28,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla

2 CTS al año

2 gratificaciones al año

Vacaciones pagadas

Asignación familiar

Job summary

Mas ventas eirl busca un Asistente de Recursos Humanos enfocado en reclutamiento y selección para apoyar áreas de ventas y operaciones en Arequipa. La posición requiere manejo de procesos de reclutamiento masivo, filtro curricular, entrevistas y coordinación con jefaturas para cierres de vacantes.

Se valorará experiencia en tiendas retail y conocimiento de legislación laboral. Jornada de lunes a viernes con horario de oficina y disponibilidad para cubrir necesidades del área de RRHH en la

Qualifications

• Universitario (Bachiller/Titulado) en Relaciones Industriales, Administración, Ingeniería Industrial y carreras afines.
• Conocimiento de la legislación laboral vigente y técnicas de reclutamiento masivo.
• Dominio de Excel a nivel intermedio/avanzado.
• Experiencia mínima de 1 año como Asistente o Auxiliar de Recursos Humanos. (Preferible en tiendas retail).
• Experiencia reclutando personal de forma masiva.

Responsibilities

• Gestionar el proceso integral de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y de mando medio.
• Ejecutar procesos de reclutamiento masivo, garantizando el cumplimiento de los tiempos de cobertura establecidos.
• Publicar ofertas laborales en las diferentes bolsas de trabajo y redes de reclutamiento, asegurando una adecuada atracción de candidatos.
• Realizar el filtro curricular, entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales, así como la evaluación de competencias de los postulantes.
• Coordinar entrevistas con jefaturas y gerencias solicitantes, realizando el seguimiento hasta el cierre de la vacante.
• Gestionar y desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento (bolsas laborales, convenios con instituciones, ferias laborales, redes sociales y referidos).
• Coordinar el proceso de contratación e incorporación (onboarding) de los candidatos seleccionados, asegurando la entrega de la documentación requerida.
• Elaborar y mantener actualizados los legajos del personal de nuevo ingreso.
• Generar reportes e indicadores de reclutamiento y selección (vacantes cubiertas, tiempo de cobertura, fuentes de reclutamiento, efectividad de contratación, rotación inicial, entre otros).
• Brindar soporte integral en las actividades administrativas y operativas de Recursos Humanos.
• Brindar apoyo en los procesos de mejora del clima organizacional como apoyar en la inducción e integración del personal de nuevo ingreso, etc.
• Brindar apoyo en los eventos o actividades realizadas por el área de RRHH.
• Otras funciones afines al puesto que le sean asignadas.

Skills

Pensamiento analítico

Planificación y organización

Orientación a resultados

Compromiso

Iniciativa autonomía

Education

Relaciones Industriales

Administración

Ingeniería Industrial

Tools

Excel

Job description

ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS - RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN MÁS VENTAS, sólida e importante empresa en el rubro de Especerías y Abarrotes con más de 30 años de experiencia en el sector, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para acompañarnos a lograr nuestros objetivos. Por ello, requerimos personal para ocupar el puesto de ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS, el puesto de trabajo es en el Cercado de Arequipa.

PERFIL DEL CANDIDATO:

• Universitario (Bachiller/Titulado) de Relaciones Industriales, Administración, Ingeniería Industrial y carreras afines.
• Conocimiento de la legislación laboral vigente y técnicas de reclutamiento masivo.
• Dominio de Excel a nivel intermedio/ avanzado.
• Experiencia mínima de 1 año como Asistente o Auxiliar de Recursos Humanos. (Preferible en tiendas retail).
• Experiencia reclutando personal de forma masiva.

FUNCIONES:

• Gestionar el proceso integral de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y de mando medio.
• Ejecutar procesos de reclutamiento masivo, garantizando el cumplimiento de los tiempos de cobertura establecidos.
• Publicar ofertas laborales en las diferentes bolsas de trabajo y redes de reclutamiento, asegurando una adecuada atracción de candidatos.
• Realizar el filtro curricular, entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales, así como la evaluación de competencias de los postulantes.
• Coordinar entrevistas con jefaturas y gerencias solicitantes, realizando el seguimiento hasta el cierre de la vacante.
• Gestionar y desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento (bolsas laborales, convenios con instituciones, ferias laborales, redes sociales y referidos).
• Coordinar el proceso de contratación e incorporación (onboarding) de los candidatos seleccionados, asegurando la entrega de la documentación requerida.
• Elaborar y mantener actualizados los legajos del personal de nuevo ingreso.
• Generar reportes e indicadores de reclutamiento y selección (vacantes cubiertas, tiempo de cobertura, fuentes de reclutamiento, efectividad de contratación, rotación inicial, entre otros).
• Brindar soporte integral en las actividades administrativas y operativas de Recursos Humanos.
• Brindar apoyo en los procesos de mejora del clima organizacional como apoyar en la inducción e integración del personal de nuevo ingreso, etc.
• Brindar apoyo en los eventos o actividades realizadas por el área de RRHH.
• Otras funciones afines al puesto que le sean asignadas.

HABILIDADES BLANDAS ESPERADAS:

• Pensamiento analítico
• Capacidad de planificación y organización.
• Orientación a resultados.
• Compromiso.
• Iniciativa Autonomía.

BENEFICIOS:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley RÉGIMEN GENERAL ( 2 CTS al año, 2 gratificaciones al año, vacaciones pagadas, asignación familiar).
• Formar parte de una sólida organización.
• Posibilidades de crecimiento laboral.
• Trabajar en un ambiente con buen clima laboral.

Lunes a Viernes de: 8:00 am a 5:15 pm Sábados: 8:00 a 1:30 pm