Encargado(a) de Recursos Humanos

MULTICOSAS TIENDAS DEL PERU S.A.C; Surquillo; On-site; PEN 39,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Planilla desde el primer día

Capacitaciones financiadas

Descuentos en productos

Job summary

Multicosas Tiendas del Perú S.A.C. busca un Encargado(a) de Recursos Humanos para sus oficinas en Surquillo con experiencia en administración de personal y capacidad para mejorar el clima laboral y la retención del talento.

Se requieren estudios en Administración, RRHH, Psicología, Ingeniería Industrial o afines, y mínimo 3 años en RRHH. Se valora conocimiento de normativa peruana y manejo de planillas y beneficios.

Qualifications

• Estudios técnicos o universitarios en administración, RRHH o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de RRHH.
• Conocimiento de legislación laboral peruana actualizada.
• Experiencia en planillas, remuneraciones y beneficios sociales.
• Manejo de Excel intermedio.

Responsibilities

• Gestionar reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación.
• Administrar contratos, legajos y documentación laboral.
• Elaborar y controlar planillas, remuneraciones y liquidaciones.
• Gestionar obligaciones laborales y trámites ante entidades.
• Promover iniciativas de clima laboral, bienestar y retención.
• Identificar mejoras en comunicación interna y retención de talento.
• Coordinar capacitación y seguimiento del desempeño del personal.
• Elaborar reportes e indicadores básicos de RRHH para Gerencia.

Skills

Excel intermedio

Education

Administración / RRHH / Psicología / Ingeniería Industrial

Tools

PLAME

AFPnet

EsSalud

T-Registro

Job description

Multicosas Tiendas del Perú S.A.C. es una empresa peruana con 17 años de trayectoria en la comercialización de productos especializados para hoteles y restaurantes. Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Encargado(a) de Recursos Humanos para nuestras oficinas en Surquillo, con experiencia en administración de personal y capacidad para contribuir a la mejora del clima laboral y la retención del talento.

Requisitos

• Estudios técnicos o universitarios en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de Recursos Humanos.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral peruana.
• Experiencia en elaboración de planillas, remuneraciones, beneficios sociales y liquidaciones.
• Manejo de T-Registro, PLAME, AFPnet y EsSalud.
• Experiencia en reclutamiento, selección y administración de personal.
• Experiencia o participación en iniciativas de clima laboral, bienestar o retención del talento.
• Manejo de Excel intermedio.

Funciones principales

• Gestionar reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación del personal.
• Administrar contratos, legajos y documentación laboral.
• Elaborar y controlar planillas, remuneraciones, beneficios sociales y liquidaciones.
• Gestionar obligaciones laborales y trámites ante las entidades correspondientes.
• Gestionar y controlar asistencia, vacaciones, permisos, licencias y descansos médicos
• Asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y brindar soporte en Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Promover iniciativas que contribuyan a mejorar el clima laboral, el bienestar y el compromiso del personal.
• Identificar oportunidades de mejora en la comunicación interna y retención del talento, proponiendo acciones en coordinación con Gerencia.
• Coordinar actividades de capacitación, integración y seguimiento del desempeño del personal.
• Elaborar reportes e indicadores básicos de gestión de Recursos Humanos para Gerencia.

Beneficios

• Ingreso a planilla desde el primer día bajo el régimen laboral de pequeña empresa, con los beneficios que correspondan por ley.
• Remuneración acorde con la experiencia y competencias.
• Capacitaciones financiadas por la empresa y descuentos preferenciales en nuestros productos.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.