Coordinador de Selección - Procesos Masivos

CONFIDENCIAL; La Victoria; Hybrid; PEN 30,000 - 54,000; Full time

Job summary

CONFIDENCIAL en Lima busca un Coordinador de Selección para liderar procesos masivos, garantizar calidad en reclutamiento y coordinar al equipo bajo un enfoque de mejora continua.

La posición es híbrida, con horario de lunes a viernes en La Victoria, y exige Bachiller en áreas afines, experiencia de 3 años y manejo de indicadores.

Se valoran habilidades de liderazgo, comunicación y capacidad para proponer estrategias de selección que optimicen el flujo de procesos.

Qualifications

• Bachiller en carreras afines.
• Experiencia de 3 años liderando equipos.
• Experiencia en selección de procesos masivos.
• Manejo de indicadores de desempeño.

Responsibilities

• Supervisar al equipo a cargo y garantizar coherencia operativa en reclutamiento.
• Organizar operaciones diarias y semanales para la implementación de procesos de selección.
• Identificar soluciones de reclutamiento para diversos clientes y mejorar procesos.
• Realizar acercamientos a los negocios para asegurar una buena experiencia con clientes y candidatos.
• Proponer estrategias de selección para mejorar flujo, metodologías y perfiles.
• Coordinar gestión de temas de administración de personal con RRHH y buscar eficiencia.
• Cumplir con otras funciones asignadas por el jefe inmediato.

Skills

Liderazgo de equipos

Gestión de indicadores

Trabajo bajo presión

Education

Bachiller en Administración/Ingeniería Industrial/Psicología o afines

Tools

Excel Avanzado

Job description

¡Estamos buscando talento!

Coordinador de Selección - Procesos Masivos

Requisitos

• - Bachiller de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.
• - Experiencia de 3 años en puestos similares liderando equipos y manejando indicadores
• - Sólida experiencia en selección de procesos masivos, mejora de procesos, manejo de personal e implementación de proyectos.
• - Excel a nivel avanzado.
• - Disponibilidad de realizar trabajo híbrido de Lunes a viernes de 8:30 am - 6:00 pm, en la Victoria.

Funciones

• - Supervisar al equipo a cargo, garantizando que la estructura tenga coherencia operativa y se logre la eficiente ejecución de los procesos de reclutamiento y selección.
• - Organizar y distribuir con el equipo las operaciones diarias y semanales para la implementación de procesos de reclutamiento y selección, garantizando el cumplimiento de los estándares de servicio.
• - Identificar las soluciones de reclutamiento y selección, para los diversos tipos de clientes, que permitan la mejora de los procesos.
• - Realizar el acercamiento a los negocios para garantizar la experiencia adecuada del proceso con clientes y candidatos
• - Elaborar y proponer estrategias de selección que permitan mejorar el flujo, metodologías, perfiles y formatos; así como, garantizar su cumplimiento.
• - Velar por la correcta gestión de los diversos temas de administración de personal en coordinación con el equipo de RRHH, buscando la mejora y eficiencia en los procesos.
• - Cumplir con otras funciones asignadas por su jefe inmediato, dentro de su ámbito de competencia.

Competencias

• - Liderazgo positivo e influencia
• - Orientación a objetivos/resultados
• - Trabajo bajo presión
• - Gestión de proyectos
• - Comunicación asertiva