Líder de Selección - Procesos Masivos

Talent2win LLC; Lima Metropolitana; Sur place; PEN 73 000 - 78 000; Plein temps

Résumé du poste

Talent2win LLC busca un Líder de Selección - Procesos Masivos para diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para posiciones operativas y administrativas en Lima. Supervisará un equipo y garantizará cobertura de puestos críticos cumpliendo plazos, mejorando procesos y la experiencia del candidato.

El candidato debe tener 4–5 años de experiencia en selección, con al menos 2 años liderando equipos, y dominar atracción de talento mediante bolsas laborales, redes sociales y referidos.

Qualifications

• 4 a 5 años de experiencia en procesos de selección, con al menos 2 años liderando equipos o procesos de reclutamiento masivo como Senior / Especialista o puestos de Coordinación.
• Manejo de estrategias de atracción de talento mediante bolsas laborales, redes sociales, referidos y acciones de campo, así como seguimiento de indicadores de reclutamiento y onboarding.

Responsabilités

• Diseñar y ejecutar la estrategia de selección para posiciones operativas y administrativas.
• Garantizar la cobertura de posiciones críticas de cocina y atención al cliente dentro de los tiempos definidos por la organización.
• Liderar y desarrollar al equipo de selección.
• Identificar las fuentes de reclutamiento más efectivas según puesto, distrito, tienda y marca.
• Implementar estrategias para reducir la inasistencia de candidatos a entrevistas y primeros días de trabajo.
• Trabajar estrechamente con Operaciones para anticipar necesidades de dotación.
• Analizar motivos de rotación temprana y ajustar criterios de selección.
• Desarrollar bancos de talento para posiciones operativas críticas.
• Estandarizar entrevistas, filtros y criterios de selección.
• Realizar seguimiento a indicadores y presentar planes de acción.
• Participar en proyectos de marca empleadora y experiencia del candidato

Connaissances

Liderazgo

Reclutamiento masivo

Análisis de indicadores

Atracción de talento

Formation

Bachiller en Administración, Psicología, Gestión de Recursos Humanos o afines

Outils

Bolsas laborales

Redes sociales

Referidos

Description du poste

Nos encontramos en la búsqueda de un Líder de Selección - Procesos Masivos para uno de nuestros clientes.

FUNCIONES:

• Diseñar y ejecutar la estrategia de selección para posiciones operativas y administrativas.

• Garantizar la cobertura de posiciones críticas de cocina y atención al cliente dentro de los tiempos definidos por la organización.

• Liderar y desarrollar al equipo de selección.

• Identificar las fuentes de reclutamiento más efectivas según puesto, distrito, tienda y marca.

• Implementar estrategias para reducir la inasistencia de candidatos a entrevistas y primeros días de trabajo.

• Trabajar en manera cercana con Operaciones para anticipar necesidades de dotación.

• Analizar permanentemente los motivos de rotación temprana y ajustar los criterios de selección.

• Desarrollar bancos de talento para posiciones operativas críticas.

• Estandarizar entrevistas, filtros y criterios de selección.

• Realizar seguimiento a indicadores y presentar planes de acción.

• Participar en proyectos de marca empleadora y experiencia del candidato

REQUISITOS:

• Bachiller de las carreras de Administración, Psicología, Gestión de Recursos Humanos, Afines.

• Experiencia mínima de 4 a 5 años en procesos de selección, con al menos 2 años liderando equipos o procesos de reclutamiento masivo como Senior / Especialista o puestos de Coordinación.

• Manejo de estrategias de atracción de talento mediante bolsas laborales, redes sociales, referidos y acciones de campo, así como seguimiento de indicadores de reclutamiento y procesos de onboarding.

S/6,500 - S/7,000 a month