Consultor de Selección -Sectores Operativos

CONFIDENCIAL; La Victoria; Hybrid; PEN 28,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

EPS cubierto al 100%

Beneficios corporativos

Grato clima laboral

Job summary

CONFIDENCIAL busca talento para el cargo de Consultor de Selección - Sectores Operativos (Industrial, Construcción, Administrativo, otros).

Requisitos: egresados o bachilleres en Psicología, Administración o afines; 2–3 años de experiencia liderando procesos de selección; experiencia en consultoría e industrias variadas; manejo de Excel a nivel intermedio; disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida de lunes a viernes en La Victoria.

Qualifications

• Títulos requeridos en Psicología, Administración o afines.
• Experiencia de 2 a 3 años liderando procesos de selección como analista o consultor.
• Experiencia en consultoría, sector industrial, construcción o administrativo.
• Manejo de técnicas y estrategias de reclutamiento y selección.

Responsibilities

• Definir la estrategia de reclutamiento y selección basada en perfiles, tiempos y datos.
• Ser responsable de los procesos de inicio a fin.
• Coordinación directa con el cliente para definir metodologías óptimas.
• Negociar requisitos durante el levantamiento de perfiles.
• Cumplir con los plazos del cronograma de trabajo.
• Otras funciones inherentes al cargo.

Skills

Reclutamiento

Selección de personal

Education

Psicología

Administración

Tools

Excel

Job description

Estamos buscamos al mejor talento para: Consultor de Selección - Sectores Operativos (Industrial, Construcción, Administrativo, otros.)

Requisitos:

• Egresados/Bachiller de las carreras de: Psicología, Administración,y/o afines.
• Experiencia de 2 - 3 años liderando procesos de selección como Analista, Consultor.
• Experiencia en Consultoría, Industrial, Construcción, Administrativo, otros.
• Sólida experiencia manejando técnicas y estrategias efectivas de reclutamiento y selección.
• Excel - Intermedio
• Disponibilidad de realizar trabajo híbrido de Lunes a viernes de 8:30 am - 6:00 pm, en la Victoria.

Funciones:

• Definir la estrategia de reclutamiento y selección en función a perfiles, tiempos definidos y analizando la data y efectividad de las distintas estrategias planteadas, con la finalidad para proponer mejoras en el proceso.
• Responsable directo de los procesos de inicio a fin
• Coordinación directa con el cliente para abordar las necesidades y proponer la mejor metodología
• Negociar requisitos dentro del levantamiento del perfil
• Cumplir con los tiempos asignados de acuerdo al cronograma de trabajo
• Otras funciones inherentes al cargo

Ofrecemos:

• Salario acorde al mercado (fijo y variable)
• EPS cubierto al 100%
• Beneficios corporativos
• Grato clima laboral