Coordinador de Selección masivos

CONEY PARK; Lima Metropolitana; On-site; PEN 36,000 - 54,000; Full time

Job summary

Coney Park busca Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección Masiva para liderar procesos de reclutamiento y garantizar la cobertura de vacantes operativas a nivel nacional. El rol implica planificar, coordinar y supervisar reclutamiento para diversas sedes, y liderar al equipo para cumplir objetivos e indicadores.

Se requieren mínimo 3 años en reclutamiento y selección, con experiencia en posiciones masivas y retail, y formación en psicología, administración o RR. HH.

Qualifications

• 3 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia de 3 años en posiciones masivas y retail.
• Bachiller o titulado en Psicología, Administración, RR. HH. o carreras afines.

Responsibilities

• Planificar, coordinar y supervisar procesos de reclutamiento y selección masiva para sedes a nivel nacional.
• Liderar y acompañar al equipo de reclutamiento, asegurando cumplimiento de objetivos e indicadores.
• Gestionar estrategias de atracción de talento a través de bolsas laborales, redes sociales y convocatorias masivas.
• Coordinar con líderes de Operaciones y responsables de cada sede levantamiento de necesidades y priorización de vacantes.
• Monitorear indicadores: cobertura de vacantes, time to fill, productividad y fuentes de reclutamiento.
• Proponer e implementar mejoras para optimizar tiempos y resultados.
• Elaborar reportes de gestión y presentar avances y planes de acción.
• Garantizar una experiencia positiva para los candidatos en todas las etapas del proceso.

Skills

Liderazgo de equipos

Gestión de reclutamiento

Education

Bachiller o Titulado en Psicología, Administración, RR. HH. o carreras afines

Job description

¡Únete a Coney Park! Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección Masiva En Coney Park, empresa líder en entretenimiento familiar, buscamos un(a) profesional con experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección masiva, orientado(a) a resultados, con capacidad para gestionar equipos y asegurar la cobertura oportuna de nuestras posiciones operativas a nivel nacional. Si te apasionan los retos, la gestión de personas y la mejora continua, ¡esta oportunidad es para ti!

¿Cuál será tu principal reto?

• Liderar y asegurar la ejecución eficiente de los procesos de reclutamiento y selección, garantizando la cobertura de vacantes operativas en los plazos establecidos y contribuyendo a la continuidad de nuestras operaciones.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Planificar, coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección masiva para nuestras distintas sedes a nivel nacional.
• Liderar y acompañar al equipo de reclutamiento, asegurando el cumplimiento de objetivos e indicadores.
• Gestionar estrategias de atracción de talento a través de bolsas laborales, redes sociales, convocatorias masivas, referidos y otros canales.
• Coordinar con los líderes de Operaciones y responsables de cada sede el levantamiento de necesidades de personal y la priorización de vacantes.
• Monitorear indicadores de gestión: cobertura de vacantes, tiempo de contratación (Time to Fill), productividad, asistencia a entrevistas y efectividad de las fuentes de reclutamiento.
• Proponer e implementar mejoras en los procesos y estrategias de atracción para optimizar tiempos y resultados.
• Elaborar reportes de gestión y presentar avances, alertas y planes de acción.
• Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante las diferentes etapas del proceso.

¿Qué buscamos?

• Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección
• Experiencia de 3 años en posiciones masivas y retail