Asistente de Seleccion

Tai Loy S. A.; Villa El Salvador; On-site; PEN 33,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Planilla desde el primer día

Descuentos corporativos

Clima laboral excelente

Oportunidades de desarrollo

Job summary

Tai Loy S.A. busca un/a Asistente de Atracción de Talento Masivo, apasionado/a por la gestión humana y el trabajo en equipo, para apoyar en la cobertura oportuna de nuestras tiendas a nivel nacional.

Dar soporte operativo y ejecutivo a la atracción e incorporación de talento, garantizando el Head Count diario. Entre tus funciones estará ejecutar el plan de selección de Centros de Distribución, realizar entrevistas por competencias y asegurar la contratación acorde a políticas internas.

Qualifications

• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección, deseable en retail, restaurantes o consumo masivo.
• Manejo de atracción de talento masivo y entrevistas por competencias.
• Conocimiento de políticas y procedimientos de reclutamiento.

Responsibilities

• Ejecutar el plan de selección de Centros de Distribución (entrevistas, contratación e incorporación).
• Asegurar el cumplimiento diario del Head Count para los centros.
• Ejecutar políticas y procedimientos internos de reclutamiento.
• Gestionar y dar seguimiento diario a las solicitudes ingresadas al correo de selección.
• Realizar entrevistas para mapear y cubrir puestos recurrentes y claves.
• Dar seguimiento a estrategias de reclutamiento masivo para posiciones vacantes.
• Cumplir con los instructivos publicados en la intranet y apoyar en otras funciones.

Skills

Atracción de talento masivo

Entrevistas por competencias

Gestión de solicitudes

Cumplimiento de Head Count

Education

Licenciatura en Psicología/Administración

Job description

¡En Tai Loy nos encontramos en la búsqueda del mejor talento! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente de Atracción de Talento - Masivo, apasionado/a por la gestión humana y el trabajo en equipo, para apoyar en la cobertura oportuna de nuestras tiendas a nivel nacional. ¿Cuál será tu reto principal? Dar soporte operativo y ejecutivo a la atracción e incorporación de talento, garantizando el cumplimiento diario del Head Count y asegurando la selección del personal idóneo.

Tus principales funciones:

• Ejecutar el plan de selección de Centros de Distribución (entrevistas, contratación e incorporación), aplicando experiencia en atracción de talento masivo para cubrir vacantes operativas de manera ágil.
• Asegurar el cumplimiento diario del Head Count asignado para los Centros de Distribución.
• Ejecutar las políticas y procedimientos internos de reclutamiento, selección y contratación.
• Gestionar y dar seguimiento diario a las solicitudes que ingresan al correo corporativo de selección.
• Realizar entrevistas permanentes para el mapeo y cobertura de puestos recurrentes y posiciones clave.
• Dar seguimiento a las estrategias de reclutamiento masivo y continuo para posiciones vacantes.
• Cumplir y promover la alineación a los procedimientos, políticas e instructivos publicados en la intranet corporativa.
• Apoyar en otras funciones asignadas por el jefe inmediato o la línea de mando.

¿Qué buscamos?

• Egresado/a, Bachiller o Licenciado/a en Psicología, Administración o carreras afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en funciones similares de reclutamiento y selección, deseable en retail, restaurantes o consumo masivo.
• Manejo comprobado en atracción de talento masivo y entrevistas por competencias.

¿Qué ofrecemos?

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.
• Formar parte de una empresa líder en su rubro y con sólida presencia nacional.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Descuentos corporativos y excelente clima laboral.