Coordinador De Recursos Humanos

Rcs Capital Humano; Huancavelica; On-site; PEN 33,000 - 67,000; Full time

Job summary

RCS CAPITAL HUMANO busca un profesional en nómina y administración de personal para elaborar y auditar nóminas mensuales y quincenales, gestionar traslados y licencias, y garantizar cobertura operativa en minas y sedes centrales.

Se requiere experiencia en legislación laboral, T-Registro y PLAME, así como manejo de beneficios sociales y SSO vinculado a EMOs y SCTR. Se valoran conocimientos en MINERÍA y sistemas de registro.

Qualifications

• Título profesional en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
• Además se valora especialización en Legislación Laboral y Planillas.
• Mínimo 4–5 años en administración de personal y planillas, preferentemente en minas o regímenes atípicos.
• Conocimiento de legislación laboral, T-Registro, PLAME, cálculo de beneficios sociales, SSO vinculado a EMOs y SCTR.
• MS Office Avanzado.

Responsibilities

• Elaborar y validar la nómina/planilla mensual y quincenal (sueldos, gratificaciones, CTS, utilidades, liquidaciones y aportes de ley).
• Supervisar control de asistencia, tareos, sobretiempos, descansos médicos y licencias del personal de mina y Lima.
• Administrar el plan de rotación y el rol vacacional, garantizando la cobertura operativa.
• Auditar legajos físicos y digitales del personal (contratos, adendas, SCTR, Vida Ley y EMO).
• Atender inspecciones laborales (SUNAFIL), requerimientos judiciales y auditorías internas/externas.
• Liderar altas y bajas en T-Registro y PLAME dentro de plazos legales.

Skills

MS Office Avanzado

Education

Titulado en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o Derecho

Tools

T-Registro

PLAME

MS Office Avanzado

Job description

Requisitos

• Titulado en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
• Deseable especialización en Legislación Laboral y Planillas.
• Mínimo 4 a 5 años en administración de personal y planillas, de preferencia en empresas mineras o de regímenes atípicos.
• Conocimiento en legislación laboral, T-Registro, PLAME, cálculo de beneficios sociales, legislación de SSO vinculada a EMOs y SCTR.
• MS Office Avanzado.

Funciones

• Elaborar y validar la nómina/planilla mensual y quincenal (sueldos, gratificaciones, CTS, utilidades, liquidaciones y aportes de ley).
• Supervisar el control de asistencia, tareos, sobretiempos, descansos médicos y licencias del personal de mina y Lima.
• Administrar el plan de rotación y el rol vacacional, garantizando la cobertura operativa.
• Auditar los legajos físicos y digitales del personal (contratos, adendas, SCTR, Vida Ley y EMO).
• Atender inspecciones laborales (SUNAFIL), requerimientos judiciales y auditorías internas/externas.
• Liderar el proceso de altas y bajas en T-Registro y PLAME dentro de los plazos legales.