Coordinador de Administración de Personal - Unidad Minera

RCS CAPITAL HUMANO; Churcampa; On-site; PEN 78,000 - 145,000; Full time

Benefits offered by this job

EPS al 100%

Movilidad

Alimentación y estadía cubierta

Bono de desempeño anual

Utilidades

Contrato indeterminado

Job summary

RCS CAPITAL HUMANO busca Coordinador de Administración de Personal para importante empresa minera en el centro del país. Se requiere título profesional en áreas afines y sólida experiencia en nómina y cumplimiento laboral.

El/la candidato/a coordinará procesos de contratación, liquidaciones y controles de horarios, asegurando la integridad de legajos y cumplimiento normativo en un entorno de turno 14x7.

Qualifications

• Título profesional en áreas afines con experiencia en administración de personal y nómina.
• Conocimientos en legislación laboral peruana, beneficios y jornadas atípicas.
• Experiencia mínima de 5 años en administración de personal, nómina y cumplimiento laboral.
• Experiencia de 2 años coordinando procesos o equipos.

Responsibilities

• Dirigir y validar el proceso de nómina mensual y quincenal, incluyendo remuneraciones, descuentos, gratificaciones y liquidaciones.
• Supervisar control de asistencia, tareos y jornadas atípicas para unit minera y oficinas.
• Gestionar contratos, renovaciones, movimientos salariales, traslados y desvinculaciones.
• Administrar rol vacacional, control de vacaciones y vigencias de documentos laborales.
• Atender inspecciones SUNAFIL y auditorías internas o externas.
• Coordinar liquidaciones y procesos de cese.
• Controlar provisiones y cuentas relacionadas con remuneraciones y beneficios.
• Elaborar indicadores y reportes de administración de personal.

Skills

Liderazgo de equipos

Gestión de nómina

Legislación laboral

Conocimientos en planillas

Education

Título profesional en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Derecho o afines

Tools

SAP o ERP de planillas

Excel avanzado

Power BI

Job description

Por encargo de nuestro cliente, una importante empresa en operación minera subterránea en el centro del país, estamos en búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de Coordinador de Administración de Personal.

Requisitos

• Título profesional en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Derecho o afines.
• Deseable especialización o diplomado en legislación laboral, compensaciones, planillas o gestión de recursos humanos.
• Mínimo 5 años de experiencia en administración de personal, nómina y cumplimiento laboral.
• 2 años de experiencia en la posición, coordinando procesos o equipos.
• Experiencia en minería, industria, construcción o empresas con jornadas atípicas y operación descentralizada.
• Disponibilidad para laborar en unidad minera en régimen 14x7.
• Conocimientos en legislación laboral peruana, beneficios sociales, jornadas atípicas, descansos, contratación y desvinculación.
• Conocimientos en nómina, AFP, EsSalud, subsidios, T-Registro y PLAME, control de asistencia, tareos, vacaciones, descansos médicos y conciliación de variables.
• SAP o ERP de planillas intermedio
• Excel avanzado
• Power BI intermedio

Funciones

• Dirigir, revisar y validar el proceso de nómina mensual y quincenal, incluyendo remuneraciones, variables, descuentos, gratificaciones, CTS, utilidades, vacaciones, liquidaciones, aportes y retenciones.
• Supervisar el control de asistencia, tareos, jornadas atípicas, sobretiempos, descansos médicos, subsidios, licencias, permisos y ausencias del personal de unidad minera y oficinas, conciliando la información con el sistema de planillas.
• Gestionar contratos, renovaciones, adendas, movimientos, encargaturas, cambios salariales, traslados, promociones y desvinculaciones.
• Administrar el rol vacacional y controlar vacaciones vencidas, truncas y pendientes.
• Supervisar los legajos físicos y digitales, asegurando integridad, actualización, custodia y acceso restringido a contratos, adendas, SCTR, Vida Ley, EMO y demás documentos laborales y del SIG.
• Gestionar oportunamente altas, modificaciones y bajas en T-Registro, PLAME y demás registros aplicables, así como conciliaciones con AFP, EsSalud, SUNAT, entidades financieras y proveedores vinculados a la nómina.
• Atender inspecciones de SUNAFIL, requerimientos administrativos o judiciales y auditorías internas o externas.
• Coordinar las liquidaciones y procesos de cese.
• Controlar y conciliar provisiones y cuentas relacionadas con remuneraciones, beneficios, vacaciones, CTS, gratificaciones, utilidades y subsidios.
• Elaborar indicadores y reportes de administración de personal.

Beneficios

• EPS al 100%
• Movilidad
• Alimentación y estadia cubiertas
• Bono de desempeño anual
• Utilidades
• Contrato indeterminado