Coordinador De Recursos Humanos

Apu Llallawa; Arequipa; On-site; PEN 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

APU LLALLAWA busca Coordinador de Recursos Humanos para liderar procesos de administración de personal, reclutamiento y desarrollo de clima laboral en el sector minero. Requiere 3 años de experiencia en transporte/minería y disponibilidad para regimen 10x5, con educación universitaria afín.

Se valorará capacidad de coordinación de proyectos, habilidades de comunicación y capacidad para gestionar acreditaciones de clientes mineros. Ubicación: Arequipa, régimen de trabajo presencial.

Qualifications

• Educación universitaria en Relaciones Industriales, Psicología, Administración o Ingeniería Industrial.
• Experiencia mínima de 3 años en el sector transporte/minería.
• Disponibilidad para trabajar bajo régimen 10x5.
• Edad entre 31 y 45 años.

Responsibilities

• Administración de personal: contratos, control de asistencia, tareos, vacaciones y beneficios sociales.
• Reclutamiento, selección y acreditación: publicar ofertas, preseleccionar candidatos, entrevistas y onboarding, y seguimiento de acreditaciones.
• Desarrollo y clima laboral: coordinar programas de capacitación, evaluación de desempeño y fomentar un ambiente de trabajo positivo.

Skills

Administración de personal

Reclutamiento y selección

Capacitación y desarrollo

Education

Universitario

Job description

Empresa líder en el servicio de transporte, ingeniería y servicios generales del sector minero se encuentra en la búsqueda de 01 Coordinador de Recursos Humanos.

REQUISITOS:

• Titulado en Relaciones Industriales, Piscología, Administración, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
• Acreditar experiencia en cargos similares, mínimo de 03 años en el Sector Transporte(minería).
• Disponibilidad para trabajar bajo régimen de 10x5

FUNCIONES:

• Administración de Personal: Contratos, control de asistencia, tareos, vacaciones y beneficios sociales.
• Reclutamiento, Selección y Acreditación: Supervisar, administrar y liderar el proceso de reclutamiento Publicando ofertas, preseleccionar candidatos, realizar entrevistas y coordinar la incorporación (onboarding) de nuevos empleados como también el seguimiento y la supervisión de las acreditaciones de cliente mineros.
• Desarrollo y Clima Laboral: Coordinar programas de capacitación, evaluación de desempeño y fomentar un ambiente de trabajo positivo

Demás funciones según requerimiento del jefe inmediato.

REQUERIMIENTOS:

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 31 y 45 años
• Disponibilidad de viajar: Si
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human