Asistente de Reclutamiento y Selección

FULLPIMA; El Agustino; On-site; PEN 18,000 - 24,000; Full time

Job summary

FULLPIMA busca un Asistente de Reclutamiento y Selección para ejecutar y dinamizar el proceso de atracción y selección de talento en diversas áreas de la organización. Buscamos profesional proactivo y organizado con capacidad de trabajar en equipo.

El rol implica estructurar el proceso, publicar ofertas, filtrar postulaciones y coordinar evaluaciones y entrevistas, asegurando incorporación ágil y alineada a la cultura de la empresa.

Qualifications

• Formación en Psicología, RR.HH., Administración o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en funciones de reclutamiento y selección.
• Conocimiento de técnicas de reclutamiento y selección.
• Buenas habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Responsibilities

• Estructurar y coordinar el proceso de reclutamiento para perfiles operativos y administrativos.
• Publicar ofertas laborales en fuentes estratégicas y redes de contacto.
• Filtrar postulaciones, contactar y realizar entrevistas de preselección.
• Coordinar evaluaciones, entrevistas técnicas y verificación de referencias.
• Ejecutar la incorporación enfocándose en conducta y cultura organizacional.

Skills

Comunicación

Organización

Gestión del tiempo

Autonomía

Trabajo en equipo

Education

Bachiller o Egresado/a en Psicología, RR.HH. o Administración

Job description

Asistente de Reclutamiento y Selección

Resumen del Puesto

Buscamos un profesional proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo como Asistente de Reclutamiento y Selección. Serás responsable de ejecutar y dinamizar integralmente el proceso de atracción y selección de talento, asegurando la incorporación ágil de los perfiles idóneos para diversas áreas de la organización.

Responsabilidades

• Estructurar y coordinar el proceso de reclutamiento para la atracción de perfiles operativos y administrativos.
• Publicar ofertas laborales en fuentes estratégicas y redes de contacto.
• Filtrar postulaciones, realizar el contacto inicial y ejecutar entrevistas de preselección.
• Coordinar la programación de evaluaciones, entrevistas técnicas y verificación de referencias laborales.
• Ejecutar el proceso de incorporación, enfocándose en la conducta, ética laboral, cultura organizacional y lineamientos generales.

Requisitos

• Formación académica como Bachiller o Egresado(a) en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en funciones similares.
• Conocimiento en técnicas de reclutamiento y selección.
• Habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.