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CONFIDENCIAL busca un Analista Jr. de Atracción de Talento para gestionar procesos de reclutamiento y selección para diversos clientes. Se requiere egresado o Bachiller en Psicología y al menos 1 año de experiencia en reclutamiento, con manejo de procesos masivos y entrevistas por competencias.
La posición es híbrida: 3 días de teletrabajo y 2 días presenciales en San Isidro, con una jornada de lunes a viernes. Se ofrece ingreso a planilla y beneficios de ley de forma fija.
Importante consultora se encuentra en búsqueda de un(a):Analista Jr. de Atracción de Talento
Gestionar procesos de reclutamiento y selección para diversos clientes