BUSINESS PARTNER DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

GDC Inmobiliaria; Miraflores; On-site; PEN 54,000 - 90,000; Full time

Job summary

GDC Inmobiliaria busca un Business Partner de Gestión de Talento Humano para acompañar a las gerencias en la gestión de equipos y fortalecer una cultura de alto desempeño, bienestar y desarrollo del talento.

El perfil requiere mínimo 3 años de experiencia en Gestión del Talento Humano, dominio de Excel avanzado y Power BI, y conocimiento en nóminas; se valorará experiencia en construcción e inmobiliaria. Posición presencial en Lima.

Qualifications

• Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en Gestión del Talento Humano, idealmente como coordinador/generalista.
• Experiencia en reclutamiento y selección, clima y cultura organizacional.
• Conocimientos en gestión y ejecución de nóminas.
• Dominio de Excel avanzado y Power BI, con People Analytics.
• Deseable experiencia en el sector construcción e inmobiliaria.

Responsibilities

• Asegurar la ejecución de procesos de Gestión Humana con calidad y mejora continua.
• Gestionar procesos de reclutamiento y selección para personal administrativo, técnico y de obra.
• Gestionar la medición de clima laboral y el seguimiento de planes de acción.
• Liderar iniciativas de cultura organizacional y actividades de fortalecimiento e integración.
• Impulsar el desarrollo del talento: capacitación, planes de sucesión, línea de carrera y evaluación de desempeño.
• Administrar compensaciones y beneficios, velando por la equidad interna.
• Asegurar una comunicación interna efectiva y acompañar los procesos de gestión del cambio.

Skills

Excel avanzado

Power BI

People Analytics

Education

Título en Psicología/Adminstración/Relaciones Industriales (o afines)

Job description

Buscamos un Business Partner de Gestión de Talento Humano que acompañe estratégicamente a nuestras gerencias en la gestión de sus equipos, impulsando iniciativas que fortalezcan una cultura de alto desempeño, bienestar y desarrollo del talento.

• Asegurar la ejecución de procesos de Gestión Humana con calidad y mejora continua.
• Gestionar procesos de reclutamiento y selección para personal administrativo, técnico y de obra.
• Gestionar la medición de clima laboral y el seguimiento de planes de acción.
• Liderar iniciativas de cultura organizacional y actividades de fortalecimiento e integración.
• Impulsar el desarrollo del talento: capacitación, planes de sucesión, línea de carrera y evaluación de desempeño.
• Administrar compensaciones y beneficios, velando por la equidad interna.
• Asegurar una comunicación interna efectiva y acompañar los procesos de gestión del cambio.
• Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en Gestión del Talento Humano, idealmente como coordinador, generalista.
• Experiencia en reclutamiento y selección, así como en procesos de clima y cultura organizacional.
• Conocimientos en gestión y ejecución de nóminas.
• Dominio de Excel avanzado y Power BI, con conocimientos en People Analytics.
• Deseable experiencia en el sector construcción e inmobiliaria.

BUSCAMOS A ALGUIEN QUE:

• Sea dueño de los procesos y cumpla lo que se propone.
• Tome iniciativa y muestre alto sentido de responsabilidad.
• Sea un aliado estratégico para el negocio y promueva el desarrollo de las personas.