Asistente Junior de Recursos Humanos

M&M SOLUCIONES EN CAPITAL HUMANO; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 18.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

M&M SOLUCIONES EN CAPITAL HUMANO busca un/a Asistente Jr de Recursos Humanos para desarrollar experiencia en selección y evaluación de talento en Lima. Participarás en reclutamiento, revisión de CV y coordinación de entrevistas, así como en pruebas psicométricas y el mantenimiento de reportes de candidatos.

El rol requiere interés en especializarse en evaluación de talento y headhunting, con buena redacción y organización.

Formación

• Egresado/a o Bachiller de Psicología.
• Experiencia de 6 meses a 1 año en Selección o áreas relacionadas de Recursos Humanos.
• Interés en especializarse en evaluación de talento, selección y headhunting.
• Buena capacidad de redacción.

Responsabilidades

• Participar en procesos de reclutamiento y selección: publicación de avisos, revisión de CV, filtros y coordinación de entrevistas.
• Brindar soporte en la aplicación, corrección y consolidación de pruebas psicométricas y proyectivas.
• Organizar la información de los candidatos y apoyar en la elaboración de reportes.
• Mantener comunicación y coordinación con postulantes y áreas internas durante los procesos.
• Apoyar en búsquedas de profesionales y procesos de headhunting.
• Utilizar herramientas de Office y plataformas de reclutamiento para el seguimiento de los procesos.

Conocimientos

Reclutamiento

Selección de Personal

Comunicación

Organización

Educación

Psicología - egresado/bachiller

Herramientas

Office

ATS

Descripción del empleo

Empresa del sector servicios se encuentra en búsqueda de un/a Asistente Jr de Recursos Humanos, con interés en desarrollarse en Selección y Evaluación de Talento. Esta posición representa una oportunidad para adquirir experiencia en procesos de selección de diferentes niveles y fortalecer conocimientos en evaluación de talento y búsqueda especializada de profesionales.

¿Qué funciones realizará?

• Participar en procesos de reclutamiento y selección: publicación de avisos, revisión de CV, filtros y coordinación de entrevistas.
• Brindar soporte en la aplicación, corrección y consolidación de pruebas psicométricas y proyectivas.
• Organizar la información de los candidatos y apoyar en la elaboración de reportes.
• Mantener comunicación y coordinación con postulantes y áreas internas durante los procesos.
• Apoyar en búsquedas de profesionales y procesos de headhunting.
• Utilizar herramientas de Office y plataformas de reclutamiento para el seguimiento de los procesos.

Requisitos: ¿Qué buscamos?

• Egresado/a o Bachiller de Psicología.
• Experiencia de 6 meses a 1 año en Selección, Evaluación o áreas relacionadas de Recursos Humanos.
• Interés en especializarse en evaluación de talento, selección y headhunting.
• Buena capacidad de redacción.
• Organización, iniciativa, responsabilidad y disposición para aprender.