Asistente de Reclutamiento y Seleccion

CONFIDENCIAL; Lima Metropolitana3; Presencial; PEN 28.000 - 39.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Crecimiento profesional

Contacto con distintas áreas de la PyM

Ambiente de trabajo agradable

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL busca un Asistente de Reclutamiento y Selección para unirse al área de Recursos Humanos. El rol, 100% presencial, implica gestionar procesos de reclutamiento de inicio a fin, desde publicación de vacantes hasta incorporación de nuevos colaboradores.

Se valorará experiencia en plataformas de búsqueda, organización y buena comunicación. Indispensable disponibilidad para trabajar en nuestras oficinas.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.
• Experiencia utilizando bolsas laborales y plataformas de búsqueda de talento.
• Disponibilidad para trabajo 100% presencial.

Responsabilidades

• Publicar ofertas laborales en bolsas y redes sociales.
• Filtrar currículos y realizar búsqueda activa de candidatos.
• Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
• Coordinar entrevistas con responsables de cada área.
• Dar seguimiento a procesos de selección hasta el cierre de vacantes.
• Elaborar ternas y cuadros comparativos de candidatos.
• Solicitar y revisar documentación de ingreso.
• Mantener base de candidatos y estado de cada proceso actualizados.
• Apoyar en incorporación e inducción de nuevos colaboradores.
• Elaborar reportes e indicadores básicos de reclutamiento.
• Brindar soporte en otras actividades de RR.HH.

Conocimientos

Organización

Comunicación

Proactividad

Gestión de múltiples procesos

Educación

Psicología / Administración / RRHH / Ingeniería Industrial o afines

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Asistente de Reclutamiento y Selección ? PresencialSomos una pequeña empresa en crecimiento y nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Reclutamiento y Selección que quiera desarrollarse profesionalmente y asumir un rol activo dentro de nuestro equipo de Recursos Humanos.Modalidad: 100% presencial.

Principales funciones:

• Publicar ofertas laborales en Bumeran, Computrabajo, LinkedIn y otros canales.
• Realizar filtro curricular y búsqueda activa de candidatos.
• Ejecutar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
• Coordinar entrevistas con los responsables de cada área.
• Dar seguimiento a los procesos de selección hasta el cierre de la vacante.
• Elaborar ternas y cuadros comparativos de candidatos.
• Solicitar y revisar documentación de ingreso.
• Mantener actualizada la base de candidatos y el estado de cada proceso.
• Apoyar en la incorporación e inducción de nuevos colaboradores.
• Elaborar reportes e indicadores básicos de reclutamiento y selección.
• Brindar soporte en otras actividades del área de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Egresado(a) o bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.
• Experiencia utilizando bolsas laborales y plataformas de búsqueda de talento.
• Deseable experiencia reclutando perfiles administrativos, técnicos y operativos.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
• Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial.

Buscamos una persona:

• Organizada y proactiva.
• Con buena comunicación.
• Con atención al detalle.
• Con sentido de urgencia.
• Con capacidad para manejar varios procesos simultáneamente.
• Con interés por aprender y desarrollarse dentro del área de Recursos Humanos.

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidad de crecimiento profesional.
• Participación directa en procesos integrales de Recursos Humanos.
• Aprendizaje constante y contacto cercano con distintas áreas de la empresa.
• Posibilidad de asumir mayores responsabilidades conforme al crecimiento de la organización.
• Buen ambiente de trabajo.