Asistente de Seleccion y Desarrollo

CONFIDENCIAL; Lima Metropolitana3; Presencial; PEN 36.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Beneficios institucionales

Descripción de la vacante

La institución educativa CONFIDENCIAL busca un Asistente de Selección y Desarrollo para participar activamente en procesos de atracción y selección, iniciativas de desarrollo del talento y proyectos para fortalecer la experiencia de los colaboradores.

Contribuirás a la gestión y desarrollo del talento, participando en procesos de selección, programas de capacitación y desarrollo, así como en iniciativas de mejora continua que optimicen la experiencia de candidatos y equipos.

Formación

• Experiencia en procesos de selección y/o Gestión del Talento.
• Interés por innovación y mejora continua en RR. HH.
• Conocimientos de herramientas de evaluación psicométrica.

Responsabilidades

• Gestionar y brindar soporte en procesos de selección de inicio a fin.
• Participar en levantamiento y análisis de perfiles junto con los clientes internos.
• Realizar entrevistas por competencias y aplicar herramientas de evaluación.
• Dar seguimiento a los candidatos, promoviendo una experiencia positiva durante el proceso.
• Proponer mejoras en las prácticas, herramientas e indicadores del proceso de selección.
• Apoyar iniciativas de desarrollo del talento y proyectos orientados a la experiencia del colaborador.

Conocimientos

Entrevistas por competencias

Gestión del talento

Desarrollo organizacional

Educación

Bachiller o Titulado en Psicología o afines

Herramientas

Microsoft Office

Excel

Descripción del empleo

¿Te apasiona identificar talento, acompañar el crecimiento de las personas y contribuir a mejorar la experiencia de quienes forman parte de una organización? En una prestigiosa institución educativa nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Selección y Desarrollo, quien tendrá la oportunidad de participar activamente en procesos de atracción y selección, iniciativas de desarrollo del talento y proyectos orientados a fortalecer la experiencia de nuestros colaboradores.

¿Cuál será tu misión?

Contribuir a la gestión y desarrollo del talento, participando en procesos de selección, programas de capacitación y desarrollo, así como en iniciativas de mejora continua que permitan fortalecer la experiencia de candidatos y colaboradores.

¿Qué harás?

Atracción y Selección

• Gestionar y brindar soporte en procesos de selección de inicio a fin.
• Participar en el levantamiento y análisis de perfiles junto con los clientes internos.
• Realizar entrevistas por competencias y aplicar herramientas de evaluación.
• Dar seguimiento a los candidatos, promoviendo una experiencia positiva durante el proceso.
• Proponer mejoras en las prácticas, herramientas e indicadores del proceso de selección.

Desarrollo del Talento

• Participar en la implementación de programas de capacitación y desarrollo.
• Brindar soporte en iniciativas relacionadas con liderazgo, gestión del desempeño, cultura y experiencia del colaborador.
• Contribuir en proyectos y actividades orientadas al desarrollo y crecimiento de nuestros colaboradores.

Información y mejora continua

• Generar, consolidar y analizar indicadores de Gestión del Talento.
• Elaborar reportes que faciliten la toma de decisiones.
• Identificar oportunidades de mejora y plantear propuestas para optimizar los procesos del área.

¿Qué buscamos?

• Bachiller o Titulado(a) en Psicología o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en procesos de selección y/o Gestión del Talento.
• Experiencia en entrevistas por competencias y manejo de herramientas de evaluación psicométrica.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio, especialmente Excel.
• Deseable experiencia en proyectos de desarrollo organizacional, capacitación, gestión del desempeño o experiencia del colaborador.
• Interés por la innovación, mejora continua y uso de herramientas para optimizar procesos.

¿Qué encontrarás con nosotros?

• Participación en proyectos vinculados a la Gestión y Desarrollo del Talento.
• Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
• Exposición a diferentes procesos de Gestión Humana y proyectos de mejora continua.
• Un entorno que promueve la innovación, colaboración y excelencia.
• Beneficios institucionales.

Si buscas una oportunidad para seguir desarrollándote en Selección y Gestión del Talento, asumir nuevos retos y generar impacto en la experiencia de nuestros colaboradores, te invitamos a postular.