Asistente Junior de Recursos Humanos

MÁS & MÁS SOLUCIONES Y ESTRATEGIAS EN CAPITAL HUMANO; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 20.000 - 31.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

MÁS & MÁS SOLUCIONES Y ESTRATEGIAS EN CAPITAL HUMANO busca un/a Asistente Jr de Recursos Humanos para apoyar procesos de selección y evaluación de talento. La posición ofrece desarrollo en técnicas de reclutamiento, pruebas psicométricas y reportes de candidatos, con interacción entre postulantes y áreas internas.

El/la candidato/a debe ser egresado/a o bachiller en Psicología con 6 meses a 1 año de experiencia, y demostrar buena redacción, organización y ganas de aprender.

Formación

• Egresado/a o Bachiller de Psicología.
• Experiencia de 6 meses a 1 año en Selección, Evaluación o áreas relacionadas de Recursos Humanos.
• Interés en especializarse en evaluación de talento, selección y headhunting.
• Buena capacidad de redacción.
• Organización, iniciativa, responsabilidad y disposición para aprender.

Responsabilidades

• Participar en procesos de reclutamiento y selección: publicación de avisos, revisión de CV, filtros y coordinación de entrevistas.
• Brindar soporte en la aplicación, corrección y consolidación de pruebas psicométricas y proyectivas.
• Organizar la información de los candidatos y apoyar en la elaboración de reportes.
• Mantener comunicación y coordinación con postulantes y áreas internas durante los procesos.
• Apoyar en búsquedas de profesionales y procesos de headhunting.
• Utilizar herramientas de Office y plataformas de reclutamiento para el seguimiento de los procesos.

Conocimientos

Redacción

Organización

Iniciativa

Responsabilidad

Aprendizaje continuo

Educación

Psicología

Descripción del empleo

• Participar en procesos de reclutamiento y selección: publicación de avisos, revisión de CV, filtros y coordinación de entrevistas.
• Brindar soporte en la aplicación, corrección y consolidación de pruebas psicométricas y proyectivas.
• Organizar la información de los candidatos y apoyar en la elaboración de reportes.
• Mantener comunicación y coordinación con postulantes y áreas internas durante los procesos.
• Apoyar en búsquedas de profesionales y procesos de headhunting.
• Utilizar herramientas de Office y plataformas de reclutamiento para el seguimiento de los procesos.
• Egresado/a o Bachiller de Psicología.
• Experiencia de 6 meses a 1 año en Selección, Evaluación o áreas relacionadas de Recursos Humanos.
• Interés en especializarse en evaluación de talento, selección y headhunting.
• Buena capacidad de redacción.
• Organización, iniciativa, responsabilidad y disposición para aprender.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Empresa del sector servicios se encuentra en búsqueda de un/a Asistente Jr de Recursos Humanos, con interés en desarrollarse en Selección y Evaluación de Talento.

Esta posición representa una oportunidad para adquirir experiencia en procesos de selección de diferentes niveles y fortalecer conocimientos en evaluación de talento y búsqueda especializada de profesionales.