Consultor de Selección Internacional

CONFIDENCIAL; Lima Metropolitana; Vor Ort; PEN 48.000 - 72.000; Vollzeit

Zusammenfassung

CONFIDENCIAL, una consultora internacional de talento y soluciones de RR. HH., busca un/a Consultor/a de Talento para gestionar procesos de reclutamiento en Perú, identificando y atrayendo perfiles en diversos sectores.

Participarás en selección internacional y movilidad laboral, realizarás entrevistas por competencias, elaborarás informes y mantendrás comunicación fluida con clientes y candidatos, gestionando autonomía y resultados.

Qualifikationen

• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección.
• Formación universitaria en psicología, administración, RR. HH. o afines.
• Conocimiento del mercado laboral peruano y búsqueda de talento a nivel nacional.
• Experiencia en entrevistas por competencias y elaboración de informes.

Aufgaben

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección desde perfil hasta presentación de candidatos.
• Identificar, atraer y evaluar talento a nivel nacional.
• Desarrollar y mantener bases de talento y red de contactos en el mercado peruano.
• Realizar entrevistas por competencias y elaborar informes de selección.
• Mantener comunicación fluida con clientes y candidatos durante las fases del proceso.
• Participar en proyectos de selección internacional y movilidad laboral.

Kenntnisse

Búsqueda de talento

LinkedIn sourcing

Entrevistas por competencias

Gestión de procesos

Comunicación

Negociación

Ausbildung

Psicología

Administración

Recursos Humanos

Relaciones Industriales

Tools

LinkedIn

Búsqueda online

Jobbeschreibung

Importante consultora internacional especializada en talento y soluciones de recursos humanos busca incorporar un/a Consultor/a de Talento para fortalecer su operación en Perú. La compañía cuenta con experiencia en la identificación, evaluación y selección de profesionales para diferentes sectores y mercados, y participa en proyectos de contratación nacional e internacional, incluyendo procesos de movilidad laboral hacia Europa.

¿Cuál será tu misión?

Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección en el mercado peruano, identificando y atrayendo talento de diferentes sectores y niveles de responsabilidad, así como participando en proyectos de selección internacional y movilidad laboral.

Principales responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación y el seguimiento de candidatos.
• Identificar, atraer y evaluar profesionales a nivel nacional mediante diferentes estrategias de búsqueda, incluyendo headhunting y búsqueda directa.
• Desarrollar y mantener bases de talento cualificado, así como una red de contactos relevante en el mercado laboral peruano.
• Realizar entrevistas por competencias, evaluar la adecuación de los candidatos y elaborar informes de selección.
• Mantener una comunicación fluida con clientes y candidatos durante las diferentes etapas de los procesos.
• Participar en proyectos de selección internacional y movilidad laboral, incluyendo la contratación de profesionales peruanos para oportunidades en Europa.
• Analizar las tendencias del mercado laboral, la disponibilidad de talento y las expectativas salariales.
• Realizar seguimiento a los indicadores de gestión y contribuir al cumplimiento de los objetivos del área.

Requisitos

• Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, preferiblemente gestionando procesos de principio a fin.
• Conocimiento del mercado laboral peruano y experiencia en la búsqueda de talento a nivel nacional.
• Experiencia en entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y elaboración de informes.
• Manejo de LinkedIn y otras herramientas de búsqueda y atracción de talento.
• Capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente, trabajar con autonomía y orientarse al cumplimiento de objetivos.
• Habilidades de comunicación, organización, negociación y relacionamiento con clientes.

Se valorará especialmente

• Experiencia en consultoras de selección, firmas de headhunting o empresas de servicios de recursos humanos.
• Experiencia en selección de perfiles técnicos, especializados, mandos medios o directivos.
• Conocimiento de procesos de contratación internacional, movilidad laboral o reclutamiento de profesionales para trabajar en el extranjero.
• Experiencia en procesos de migración laboral hacia España u otros países europeos.

¿Qué ofrece la oportunidad?

• Incorporación a una consultora con presencia internacional y proyectos en diferentes mercados.
• Participación en procesos de selección nacionales e internacionales.
• Autonomía y responsabilidad en la gestión integral de los procesos.
• Oportunidad de contribuir al desarrollo y crecimiento de la operación en Perú.

Ubicación: Perú.

Modalidad de trabajo, tipo de contrato y condiciones económicas: Pendientes por acordar según perfil y experiencia.