Asistente de Remuneraciones

CHICHARRONES KIO; San Juan de Miraflores; On-site; PEN 28,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Planilla desde día 1

Descuentos corporativos

Alimentación 50%

EPS

Seguro de vida

Crecimiento profesional

Job summary

CHICHARRONES KIO busca un profesional de RRHH para apoyar el área de remuneraciones y administración de personal, asegurando control de asistencia y la gestión documental conforme a la normativa laboral.

Se requiere egresado o bachiller en contabilidad u otra carrera afín y 1–2 años de experiencia en planillas, con manejo intermedio de Excel. Se ofrece ingreso a planilla y crecimiento profesional dentro de la empresa.

Qualifications

• Formación: Egresado(a) o Bachiller en Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima 1–2 años en soporte de planillas, control de asistencia, tareo o administración de personal, remuneraciones.
• Conocimientos de legislación laboral aplicada a descansos, subsidios y horas extras.

Responsibilities

• Administrar y controlar el tareo, registros de asistencia, jornadas laborales y turnos del personal.
• Gestionar y validar marcaciones, inasistencias, tardanzas, permisos, vacaciones, descansos médicos, licencias y horas extras.
• Registrar y actualizar en BUK las incidencias del personal, incluyendo permisos, subsidios, descansos médicos, licencias con y sin goce de haber, compensaciones y horas extras.
• Realizar el seguimiento y regularización de inconsistencias identificadas en los sistemas de control de asistencia.
• Gestionar el control y seguimiento de vacaciones, asegurando el registro y actualización correspondiente.
• Procesar y dar seguimiento a las liquidaciones de beneficios sociales de los trabajadores.
• Gestionar las bajas de trabajadores y derechohabientes en T-Registro.
• Gestionar la apertura de cuentas sueldo y CTS de los colaboradores.
• Elaborar reportes e indicadores de asistencia, incidencias y dotación para el seguimiento del área.
• Brindar soporte en los procesos de administración de personal y gestión documental.
• Apoyar en las demás actividades propias del área de Recursos Humanos.

Skills

Tareo y control de asistencia

Gestión de personal

Excel intermedio

Nómina y remuneraciones

BUK

GEOVISTORIA

T-REGISTRO

Education

Egresado o Bachiller en Contabilidad

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Tools

BUK

GEOVISTORIA

T-REGISTRO

Job description

Objetivo del puesto

Brindar soporte en los procesos de remuneraciones y administración de personal, asegurando el correcto control de asistencia, gestión documentaria y cumplimiento de los procesos laborales de la empresa.

Requisitos

• Formación: Egresado(a) o Bachiller en Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 1 a 2 años de experiencia en posiciones de soporte de planillas, control de asistencia, tareo o administración de personal, remuneraciones.

Conocimientos Técnicos Requeridos

Manejo de softwares de planillas y control de asistencia (Deseable experiencia previa en BUK y GEOVISTORIA). Conocimiento práctico y fluido de T-REGISTRO (procesos de bajas). Conocimientos sólidos en legislación laboral aplicada a descansos médicos, subsidios y horas extras. Manejo de Excel a nivel intermedio (indispensable para el cruce de reportes y bases maestras).

Principales funciones

• Administrar y controlar el tareo, registros de asistencia, jornadas laborales y turnos del personal.
• Gestionar y validar marcaciones, inasistencias, tardanzas, permisos, vacaciones, descansos médicos, licencias y horas extras.
• Registrar y actualizar en BUK las incidencias del personal, incluyendo permisos, subsidios, descansos médicos, licencias con y sin goce de haber, compensaciones y horas extras.
• Realizar el seguimiento y regularización de inconsistencias identificadas en los sistemas de control de asistencia.
• Gestionar el control y seguimiento de vacaciones, asegurando el registro y actualización correspondiente.
• Procesar y dar seguimiento a las liquidaciones de beneficios sociales de los trabajadores.
• Gestionar las bajas de trabajadores y derechohabientes en T-Registro.
• Gestionar la apertura de cuentas sueldo y CTS de los colaboradores.
• Elaborar reportes e indicadores de asistencia, incidencias y dotación para el seguimiento del área.
• Brindar soporte en los procesos de administración de personal y gestión documental.
• Apoyar en las demás actividades propias del área de Recursos Humanos.

Beneficios

• Ingreso a planilla completa desde el primer día.
• Descuentos corporativos.
• Alimentación cubierta al 50%.
• EPS.
• Seguro Vida Ley.
• Oportunidad de crecimiento y aprendizaje constante.