Asistente de Remuneraciones (Compensación y Planillas)

CONFIDENCIAL; Lima Metropolitana; Hybrid; PEN 24,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

EPS 100%

Seguro Vida Ley

Beneficios corporativos

Oportunidad de aprendizaje y desarollo

Job summary

Confidencial se encuentra en la búsqueda de un Asistente Junior de Remuneraciones para brindar soporte en la administración de planillas de clientes, asegurando el cumplimiento de lineamientos legales y procedimientos establecidos.

Se requiere egreso o residencia en áreas afines, experiencia en cálculo de nómina y manejo de ERP de nóminas, con enfoque en confidencialidad y precisión. Puesto híbrido, de lunes a viernes, con oportunidades de aprendizaje y desarrollo.

Qualifications

• Egresados / Bachiller / Técnico en Administración, Contabilidad, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia de 1-3 años en procesos de planillas o administración de personal (incluye prácticas).
• Experiencia en cálculo y administración de planillas.
• Conocimientos de legislación laboral y tributaria laboral.

Responsibilities

• Ejecutar y verificar los entregables del proceso de administración de planillas, asegurando la correcta información de conceptos, históricos, incidencias y afectaciones.
• Validar el correcto cálculo, registro y presentación de la información de nómina antes de su envío al cliente, garantizando la confidencialidad de la información.
• Elaborar informes y consolidaciones de los entregables del proceso de remuneraciones para su presentación, revisión y aprobación por parte del cliente.
• Realizar el seguimiento de la información requerida para el procesamiento de planillas y coordinar con áreas involucradas.
• Mantener actualizada la matriz de servicio de los clientes y los formatos y controles establecidos.
• Revisar modificaciones de la legislación laboral y tributaria que afecten cálculos y planillas.
• Atender consultas y requerimientos de clientes externos relacionados con remuneraciones y nómina.
• Coordinar con áreas internas del cliente para el envío, validación y procesamiento de información.
• Realizar seguimiento de entregables y asegurar cumplimiento dentro de plazos.
• Identificar diferencias en planillas y gestionarlas antes del cierre del proceso.
• Elaborar reportes y controles para informar a la jefatura.

Education

Formación en administración/contabilidad/recursos humanos

Tools

Microsoft Office

Power BI

Job description

Nos encontramos en la búsqueda de un Asistente Junior de Remuneraciones para brindar soporte en los procesos de administración de planillas de nuestros clientes, asegurando el cumplimiento de los lineamientos legales y procedimientos establecidos.

Requisitos

• Egresados / Bachiller / Técnico en Administración, Contabilidad, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia de 1 - 3 años en procesos de planillas o administración de personal (incluye prácticas).
• Experiencia en cálculo y administración de planillas.
• Conocimientos de legislación laboral y tributaria laboral.
• Manejo de ERP de nóminas.
• Microsoft Office a nivel intermedio.
• Power BI a nivel básico.
• Disponibilidad para laborar de forma híbrida, de lunes a viernes.

Funciones

• Ejecutar y verificar los diferentes entregables relacionados con el proceso de administración de planillas, asegurando la correcta información de conceptos, históricos, incidencias y afectaciones.
• Validar el correcto cálculo, registro y presentación de la información de nómina antes de su envío al cliente, garantizando la confidencialidad de la información manejada.
• Elaborar informes y consolidaciones de los entregables del proceso de remuneraciones para su presentación, revisión y aprobación por parte del cliente.
• Realizar el seguimiento de la información requerida para el procesamiento de planillas y coordinar oportunamente con las áreas involucradas.
• Mantener actualizada la matriz de servicio de los clientes, así como los formatos y controles estandarizados establecidos por el área.
• Revisar, analizar y aplicar las modificaciones o actualizaciones de la legislación laboral y tributaria que puedan impactar en el cálculo y administración de planillas.
• Atender consultas, solicitudes y requerimientos de los clientes externos relacionados con los procesos de remuneraciones y administración de nómina.
• Coordinar permanentemente con las diferentes áreas internas del cliente involucradas en el envío, validación y procesamiento de información para el cálculo de planillas.
• Realizar el seguimiento de los entregables y asegurar su cumplimiento dentro de los plazos establecidos con el cliente.
• Identificar posibles diferencias o inconsistencias en la información de planillas y gestionar su regularización antes del cierre del proceso.
• Elaborar reportes y controles que permitan realizar el seguimiento de los procesos y brindar información oportuna a la jefatura.

Ofrecemos

• EPS 100%
• Seguro Vida Ley.
• Beneficios corporativos.
• Oportunidad de aprendizaje y desarrollo en procesos de planillas.