Asistente de Planillas

CONFIDENCIAL; San Borja; On-site; PEN 28,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla con todos los Benef

Bonificación anual por desempeño

Oportunidad de aprendizaje ydesarrollo

Formar parte de una empresa sólida

Job summary

CONFIDENCIAL busca profesional en Contabilidad para gestionar nóminas y procesos asociados en Lima. El rol implica el registro de incidencias, cálculos de liquidaciones y generación de documentos laborales con enfoque en cumplimiento y precisión.

Se requiere experiencia en planillas, manejo intermedio de Excel y conocimiento de PLAME y T-Registro. Ofrecemos ingreso a planilla y oportunidades de desarrollo en una empresa sólida.

Qualifications

• Técnico o universitario egresado o bachiller en Contabilidad.
• Experiencia mínima de 2 años en planillas y remuneraciones en área Contabilidad.
• Manejo de ERP contables y módulos de planillas, preferible Starsoft.

Responsibilities

• Elaborar y procesar la planilla mensual de remuneraciones (multi empresa).
• Registrar y controlar incidencias del personal (tardanzas, faltas, permisos, vacaciones, horas extras).
• Calcular liquidaciones de beneficios sociales, vacaciones, gratificaciones, CTS y otros conceptos.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones en T-Registro y PLAME.
• Elaborar y revisar boletas de pago, certificados de trabajo y otros documentos laborales.
• Preparar reportes e indicadores de administración de personal.

Skills

Excel intermedio

Trabajo en equipo

Atención al detalle

Comunicación

Education

Técnico/Universitario en Contabilidad

Tools

Starsoft ERP

T-Registro

PLAME

Job description

Funciones

• Elaborar y procesar la planilla mensual de remuneraciones (multi empresa no más de 150 trabajadores régimen general 728)
• Registrar y controlar las incidencias del personal, tales como tardanzas, faltas, permisos, licencias, vacaciones, horas extras y descansos médicos y validar la información necesaria para el cálculo de remuneraciones.
• Elaborar el cálculo de liquidaciones de beneficios sociales, vacaciones, gratificaciones, CTS y otros conceptos laborales.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones de trabajadores en T-Registro y PLAME.
• Elaborar y revisar boletas de pago, certificados de trabajo y otros documentos laborales.
• Preparar reportes e indicadores relacionados con la administración de personal.
• Elaborar las provisiones, conciliaciones y reportes de nómina, coordinando la información con Contabilidad y Tesorería, para asegurar la consistencia de los registros y pagos.
• Asegurar el registro contable correcto de los conceptos asociados a la nómina
• Controlar la programación y saldos de vacaciones del personal, realizando el seguimiento correspondiente, para asegurar el goce oportuno del descanso vacacional.
• Controlar los vencimientos y gestionar las renovaciones de contratos autorizadas, realizando el seguimiento y documentación correspondiente, para asegurar la continuidad y vigencia contractual del personal.
• Atender consultas de los colaboradores sobre remuneraciones, descuentos y beneficios laborales.
• Brindar soporte en el cumplimiento de las obligaciones laborales y tributarias vinculadas a la planilla.

Requisitos

• Técnico(a) o universitario(a) egresado(a) o bachiller en Contabilidad.
• Experiencia mínima de 2 años en planillas, remuneraciones de preferencia en áreas de Contabilidad
• Manejo de sistemas ERP contables y módulos de planillas, de preferencia Starsoft.
• Conocimiento de cuentas contables del Libro Mayor vinculadas a remuneraciones, beneficios sociales, aportes y retenciones.
• Conocimiento de la contabilización de planillas, provisiones laborales y conciliación de cuentas contables relacionadas con el personal.
• Conocimientos de legislación laboral peruana y cálculo de beneficios sociales.
• Manejo de T-Registro, PLAME y elaboración de planillas de remuneraciones.
• Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
• Conocimiento de conceptos remunerativos y no remunerativos, descuentos de ley, aportes y retenciones.
• Capacidad de organización, atención al detalle, orientación al cumplimiento de plazos y manejo confidencial de la información.
• Buenas habilidades de comunicación y disposición para trabajar en equipo.

Beneficios

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Bonificación anual por desempeño.
• Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Formar parte de una empresa sólida en el mercado