Asistente de Remuneraciones

CONFIDENCIAL; San Juan de Lurigancho; On-site; PEN 20,000 - 27,000; Full time

Job summary

CONFIDENCIAL en Lima busca un profesional para apoyar la gestión de nómina y administración de personal. Egresado o titulado en áreas afines, con experiencia en planillas y beneficios sociales.

La posición exige manejo de Excel intermedio, control de incidencias y atención a colaboradores sobre remuneraciones. Se valorará capacidad para auditar procesos y mantener actualizados los sistemas de gestión.

Qualifications

• Técnico o universitario en administración, contabilidad o RR.HH.
• Manejo de Excel intermedio.
• Experiencia en nómina y control de asistencia.

Responsibilities

• Brindar soporte en la elaboración y procesamiento de planillas de remuneraciones.
• Registrar incidencias de personal: tardanzas, faltas, horas extra, permisos.
• Realizar el control y seguimiento de asistencia y marcaciones.
• Apoyar en el cálculo de CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones de beneficios sociales.
• Gestionar información relacionada con AFP, ONP, EsSalud y otros conceptos laborales.
• Atender consultas de los colaboradores sobre boletas de pago y conceptos remunerativos.
• Apoyar en auditorías laborales y revisión de documentación relacionada con remuneraciones.
• Mantener actualizada la información del personal en los sistemas de gestión.

Skills

Excel intermedio

Cálculo de planillas

Control de asistencia

Education

Administración/Contabilidad/RR.HH.

Job description

Requisitos:

• Egresado(a) técnico o universitario de Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Conocimientos en cálculo de planillas y beneficios sociales.
• Experiencia en control de asistencia, marcaciones y administración de personal.

Funciones principales:

• Brindar soporte en la elaboración y procesamiento de planillas de remuneraciones.
• Registrar y validar incidencias del personal: tardanzas, faltas, horas extras, permisos y descansos médicos.
• Realizar el control y seguimiento de asistencia y marcaciones.
• Apoyar en el cálculo de CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones de beneficios sociales.
• Gestionar información relacionada con AFP, ONP, EsSalud y otros conceptos laborales.
• Atender consultas de los colaboradores sobre boletas de pago y conceptos remunerativos.
• Apoyar en auditorías laborales y revisión de documentación relacionada con remuneraciones.
• Mantener actualizada la información del personal en los sistemas de gestión.