Asistente de Planillas

CONFIDENCIAL; San Juan de Lurigancho; On-site; PEN 56,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla con todos los Benef

Oportunidad de desarrollo

Job summary

CONFIDENCIAL en Lima busca profesional para gestión de RRHH; se encarga de nómina, control de asistencia y trámites ante EsSalud y SUNAT, además de coordinar capacitación y desarrollo.

Se valorará experiencia mínima de 3 años y Diplomado en Gestión de RRHH. La empresa ofrece beneficios de ley y oportunidad de desarrollo en un entorno de trabajo colaborativo.

Qualifications

• Titulación en contabilidad, administración, trabajo social, ingeniería industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en funciones de RRHH y nómina.
• Diplomado en Gestión de RRHH es deseable.

Responsibilities

• Elaborar y controlar la nómina mensual (horas extras, descuentos, bonos).
• Revisar y controlar la asistencia del personal.
• Gestionar seguros y trámites ante EsSalud y SUNAT.
• Gestionar subsidios por incapacidad y maternidad.
• Apoyar en capacitación y desarrollo.
• Elaborar reportes sociales e informes.

Skills

Planillas de remuneraciones

Control de asistencia

Gestión de seguros (SCTR)

Education

Contabilidad

Diplomado en Gestión de RRHH

Job description

REQUISITOS:

• Profesional en contabilidad, administración, trabajo social, ingeniería industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años realizando las funciones mencionadas
• Diplomado en Gestión de RRHH (deseable)

FUNCIONES:

• Elaboración y control mensual de planillas de remuneraciones (horas extras, descuentos, bonificaciones).
• Revisión y control de asistencia del personal
• Control y trámite del Seguro Vida Ley, así como la carga de informacion a la página del Mintra.
• Solicitud y seguimiento del SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo)
• Recepción, control y seguimiento de descansos médicos (CITT) ante EsSalud.
• Gestión de subsidios por incapacidad temporal, maternidad y otros ante EsSalud.
• Seguimiento de casos médicos del personal (accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, licencias).
• Gestión y seguimiento de altas y bajas de los derechos habientes en la SUNAT y essalud cuando se requiera.
• Diseñar e implementar iniciativas de integración, bienestar y reconocimiento.
• Coordinación con el área operativa de personal de limpieza.
• Coordinación con áreas operativas (especialmente personal de obra/campo) para el cumplimiento de protocolos internos.
• Acompañar procesos de capacitación y desarrollo.
• Elaboración de reportes e informes sociales y otras actividades dentro del área.

BENEFICIOS:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Oportunidad de desarrollo