Asistente de Recursos Humanos

Computrabajo; Lima Metropolitana3; On-site; PEN 56,000 - 100,000; Full time

Job summary

Autoland, reconocida empresa del sector automotriz en Perú, busca un/a Asistente de Recursos Humanos para gestionar selección, contratación y onboarding de talento. Se encargarán de publicaciones, entrevistas por competencias y coordinación con jefaturas para cubrir vacantes.

Se requiere título en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines y 1–2 años de experiencia en RR. HH. Se trabajará en Surco, con beneficios y oportunidades de desarrollo.

Qualifications

• Formación universitaria en áreas afines a RR. HH.
• Experiencia 1–2 años en RR. HH, procesos end to end.
• Conocimiento de Pandape, Buk y T-Registro.
• Conocimiento de indicadores de RR. HH.
• Disponibilidad para trabajar en Surco.

Responsibilities

• Gestionar procesos de selección de principio a fin, desde perfil hasta incorporación.
• Publicar vacantes, filtrar currículums y realizar entrevistas por competencias.
• Coordinar evaluaciones psicológicas y presentaciones de candidatos.
• Gestionar contratos, renovaciones y vencimientos.
• Administrar documentación y registros del personal (T-Registro).
• Coordinar onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
• Elaborar y actualizar reportes e indicadores de RR. HH.
• Proponer mejoras en procesos y atender requerimientos administrativos.
• Apoyar en auditorías internas y externas.

Skills

Selección end to end

Gestión de contratos

Onboarding

Indicadores RR. HH.

Legislación laboral (deseable)

Education

Título en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines

Tools

Pandape

Buk

T-Registro

Job description

En Autoland, reconocida empresa del sector automotriz en el Perú, contamos con más de 25 años de experiencia en el mercado y seguimos creciendo. Nos encontramos en búsqueda de un(a) Asistente de Recursos Humanos que quiera asumir nuevos retos, aportar a la gestión del talento y contribuir a la mejora continua de nuestros procesos.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Gestionar los procesos de selección de principio a fin, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del candidato seleccionado.
• Publicar vacantes, realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y hunting en las distintas fuentes de reclutamiento.
• Coordinar evaluaciones psicológicas, presentación de candidatos y seguimiento con las jefaturas para asegurar la cobertura oportuna de las vacantes.
• Gestionar la elaboración renovación y firma de contratos y prórrogas, realizando el seguimiento de sus vencimientos.
• Administrar la documentación (files), los movimientos y la actualización de información del personal, incluyendo los registros correspondientes en T-Registro.
• Coordinar el proceso de onboarding e inducción del nuevo colaborador.
• Elaborar y actualizar reportes e indicadores de RR. HH.
• Proponer mejoras en los procesos del área y gestionar requerimientos administrativos adicionales de los colaboradores.
• Gestionar y apoyar en la presentación de la documentación para las Auditorías internas y externas.
• Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.

¿Qué buscamos?

• Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en Recursos Humanos, con participación directa en procesos de selección end to endy administración de personal.
• Manejo de Pandape, Buk y T-Registro.
• Conocimiento de Indicadores de Recursos Humanos.
• Conocimiento de legislación laboral (deseable)
• Disponibilidad para laborar en nuestra sede de Surco

¿Qué ofrecemos?

• Ingreso a planilla desde el primer día, bajo el régimen laboral general.
• Beneficios sociales al 100%.
• Cobertura de EPS al 100%.
• Seguro oncológico al 100%.
• Beneficios corporativos.
• Oportunidades de línea de carrera.