Asistente de Recursos Humanos

CONFIDENCIAL; Lima Metropolitana3; Presencial; PEN 27.900 - 44.640; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ingreso a planilla desde el primer día

Beneficios de ley (gratificaciones,CTS

Pagos puntuales

Oportunidad de línea de carrera

Grato ambiente de trabajo

Descripción de la vacante

BJ CONTRATISTAS MINEROS, empresa líder del rubro minero, busca un Asistente de Recursos Humanos para unirse al equipo de administración de personal en Lima.

Entre sus funciones figuran reclutamiento y selección, inducción y onboarding, control documental, atención a requerimientos y apoyo en capacitación y clima laboral. Se valoran experiencia mínima de 2 años y formación en áreas afines.

Formación

• Egresado(a) técnico(a) o universitario(a) de Administración, Psicología, Recursos Humanos, Contabilidad, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en Administración de personal.
• Conocimientos en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimientos en Legislación laboral básico.
• Manejo de Excel, Word y PowerPoint a nivel intermedio.

Responsabilidades

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación del candidato seleccionado.
• Realizar filtro curricular, entrevistas por competencias y coordinar evaluaciones con las áreas solicitantes.
• Gestionar y difundir ofertas laborales a través de diferentes fuentes de reclutamiento.
• Participar en ferias laborales, campañas de captación y actividades de atracción de talento.
• Coordinar el ingreso del personal, validar documentación y realizar seguimiento al proceso de contratación.
• Ejecutar inducciones corporativas y dar seguimiento al proceso de onboarding de nuevos colaboradores.

Descripción del empleo

BJ CONTRATISTAS MINEROS, empresa líder del rubro minero, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para desempeñarse en el puesto de Asistente de Recursos Humanos .

REQUISITOS:

• Egresado(a) técnico(a) o universitario(a) de Administración, Psicología, Recursos Humanos, Contabilidad, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en Administración de personal.
• Conocimientos en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimientos en Legislación laboral básico.
• Manejo de Excel, Word y PowerPoint a nivel intermedio.

COMPETENCIAS:

• comunicación asertiva, trabajo en equipo, proactividad, organización y orientación a resultados.

FUNCIONES:

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación del candidato seleccionado. Realizar filtro curricular, entrevistas por competencias y coordinar evaluaciones con las áreas solicitantes. Gestionar y difundir ofertas laborales a través de diferentes fuentes de reclutamiento.
• Participar en ferias laborales, campañas de captación y actividades de atracción de talento.
• Coordinar el ingreso del personal, validar documentación y realizar seguimiento al proceso de contratación.
• Ejecutar inducciones corporativas y dar seguimiento al proceso de onboarding de nuevos colaboradores. Brindar soporte en administración de personal, renovaciones contractuales y control documentario.
• Apoyar en actividades de capacitación, bienestar social, clima laboral y comunicación interna.
• Mantener actualizadas las bases de datos, matrices e indicadores de gestión del área.
• Realiar el altas y bajas en el T-REGISTRO.
• Renovaciones e incluciones de seguro de Vida Ley y SCTR.
• Programación de Examenes Medicos.
• Realizar renovaciones de contratos de trabajo.
• Otras funciones propias del área.

OFRECEMOS:

• Ingreso a planilla desde el primer día. Todos los beneficios de ley (gratificaciones, CTS, vacaciones, seguro EsSalud, utilidades, asignación familiar, seguro vida ley, etc).
• Pagos puntuales.
• Oportunidad de línea de carrera.
• Grato ambiente de trabajo.

Horario de oficina (Lunes a Viernes).