Asistente de psicología (reclutamiento)

CONFIDENCIAL; Arequipa; On-site; PEN 28,000 - 50,000; Full time

Job summary

CONFIDENCIAL en Arequipa busca cubrir una posición de reclutador/a con enfoque en reclutamiento y selección de personal para el sector industrial, construcción o minería. Se valorará experiencia en publicaciones de convocatorias y manejo de bolsas laborales.

La persona seleccionada participará en entrevistas por competencias, coordinación de entrevistas y evaluaciones psicológicas, con seguimiento a candidatos hasta completar el proceso y la actualización de indicadores de reclutamiento.

Qualifications

• Experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en sectores industrial, construcción o minería.
• Conocimiento en entrevistas por competencias y evaluación de perfiles.
• Manejo de bolsas laborales y publicación de convocatorias.

Responsibilities

• Publicar convocatorias y realizar búsqueda activa de candidatos.
• Filtrar currículums y realizar entrevistas telefónicas.
• Coordinar entrevistas y evaluaciones psicológicas.
• Realizar seguimiento a los candidatos durante las etapas del proceso de selección.
• Mantener actualizada la base de datos y los indicadores de reclutamiento.
• Coordinar con las áreas solicitantes para atender los requerimientos de personal.

Skills

Reclutamiento y selección

Entrevistas por competencias

Comunicación

Organización

Seguimiento de candidatos

Bolsas laborales

Education

Licenciatura en Psicología

Job description

Requisitos:

• Egresada o bachiller de Psicología.
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en el sector industrial, construcción o minería.
• Manejo de bolsas laborales y publicación de convocatorias.
• Conocimiento en entrevistas por competencias y evaluación de perfiles.
• Habilidades de comunicación, organización y seguimiento de candidatos.

Principales funciones:

• Publicar convocatorias y realizar búsqueda activa de candidatos.
• Filtrar currículums y realizar entrevistas telefónicas.
• Coordinar entrevistas y evaluaciones psicológicas.
• Realizar seguimiento a los candidatos durante las etapas del proceso de selección.
• Mantener actualizada la base de datos y los indicadores de reclutamiento.
• Coordinar con las áreas solicitantes para atender los requerimientos de personal.