Asistente de Reclutamiento y Selección

ADMINISTRACION INMOBILIARIA SOCIEDAD ANONIMA CERRA; San Isidro; On-site; PEN 28,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Línea de carrera

Planilla completa desde el primer día

Beneficios de ley

Buen clima laboral

Sueldo a corde al mercado

Job summary

ADMINISTRACION INMOBILIARIA SOCIEDAD ANONIMA CERRA, líder en servicios inmobiliarios, busca un Asistente de Reclutamiento y Selección para gestionar procesos de selección de personal.

Se coordinará con jefes de área para levantar perfiles y realizará entrevistas por competencias, elaborará informes psicolaborales y apoyará la evaluación de desempeño. Se solicita psicología, Office en nivel básico-intermedio y al menos dos años de experiencia en reclutamiento.

Qualifications

• Reclutamiento y selección de candidatos para posiciones operativas, administrativas y de jefatura.
• Entrevistas por competencias y elaboración de informes psicolaborales.
• Apoyar la evaluación de desempeño laboral y levantamiento de perfiles de puestos.

Responsibilities

• Responsable del reclutamiento y selección de candidatos.
• Realización de entrevistas por competencias y elaboración de los informes psicolaborales.
• Evaluación grupal de la terna finalista de candidatos.
• Apoyar el procedimiento de evaluación de desempeño laboral.
• Levantar perfiles de puestos en coordinación con jefes de área (MOF).
• Generar orden de servicio y entradas de mercancía para Gestión del Talento Humano.

Skills

Experiencia en reclutamiento

Entrevistas por competencias

Informes psicolaborales

Evaluación de desempeño

Education

Bachiller o titulado en psicología

Tools

Office básico-intermedio

Job description

Empresa líder en servicios inmobiliarios corporativos. Con conocimientos y datos que abarcan todas las dimensiones de la industria creando soluciones para nuestros clientes en Property y Facility management. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Asistente de Reclutamiento y Selección.

Requisitos:

• Bachiller o titulado de psicología.
• Dominio de Office a nivel básico-intermedio.
• Dos años de experiencia en reclutamiento y selección viendo posiciones operativas, administrativas y jefaturas.

Funciones:

• Responsable del reclutamiento y selección de candidatos.
• Realización de entrevistas por competencias y elaboración de los informes psicolaborales.
• Evaluación grupal de la terna finalista de candidatos.
• Apoyar el procedimiento de evaluación de desempeño laboral.
• Llevar a cabo el levantamiento de los perfiles de puestos en coordinación con los jefes de cada área (MOF).
• Generar orden de servicio y entradas de mercancía correspondientes al área de Gestión del Talento Humano.

Ofrecemos:

• Sueldo a corde al mercado
• Línea de carrera
• Planilla completa desde el primer día con todos los beneficios de ley
• Buen clima laboral